第一,参照适用新就业形态劳动争(zhēng )议专(👥)题指导性案例认定标(🍻)准,案例1“某(mǒu )运输公司诉杨某劳动争议案”明确,企(qǐ )业与网约货(👳)车司机之间存在用工(🎮)事实、构成(chéng )支配性劳动管理的,应当认定存在劳动(dòng )关系,依法保障网约货车司机(🥢)享受劳动(dòng )权益。
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5月3日,游客在上海新天地街头品尝美食。今年“五一”假期天气晴(🐊)好,市民游客出游热(rè(😯) )情高涨,上海的著名旅游景点、网红打(dǎ )卡点人流如织。中新社(😑)记者 殷立勤 摄
关(🍎)(guān )于保险赔偿金不足部分的赔偿义务主体(tǐ )。根据张某在某订餐平台的骑手基础档(🏍)(dàng )案信息载明其所在(🤢)的“代理商”为某物流公(gōng )司,某物流公司向张某发放工资等事实(shí ),应当认定张某接受(🐟)某物流公司劳动管(guǎ(🌧)n )理,交通事故发生时张某系执行某物流(liú )公司工作任务;某物(🍉)流公司对保险赔偿金(🏊)不(bú )足部分向陈某承(🔳)担赔偿责任。
在深(shēn )圳宝安机场的国际货站,一家机器人企(🔌)(qǐ )业正在调试他们的(♊)机器手,测试这款机器手(shǒu )产品是否可以在机场货物分拣场景中使(shǐ )用。
活动现(📶)场。 谈起 摄
案例(💏)(lì )1 企业与网约货车司机之间存在用工事实、构成支配性劳动管理的,应当认定存在(🌥)劳(láo )动关系——某运(👶)输公司诉杨某劳动争议(yì )案
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4月25日(🔭)(rì )召开的中央政治局(➡)会议特别提出“四个稳”的工作要求:着力稳就业、稳企业、稳(wěn )市场、稳预期。这是(👵)中央首次将“稳企(qǐ )业(🐅)”明确列入经济工作重点。
基本案情
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