剧情简介
案例(lì )1 企业与网约(🌺)货车(chē )司机之间存在(🥞)用(yòng )工事实、构成支(zhī )配性劳动管理的(de )，应当认定存在(zài )劳动关系——某运输公司诉杨某(📗)劳动争议案
成功(✳)入户，就可以享受深圳教育、医疗、住房、社保等政策保障：就近入(🚈)读公办学校；符合条(💀)件还可以申购保障性住房；大学生还有最高10万元的入户补贴(tiē )等等(🐣)。
共和(hé )党经济学(💪)家、来(lái )自美国企业研究(jiū )所的迈克尔•斯(sī )特兰直言，新关(guān )税将减少而不是增加制造(😳)业职位，还会降低制造(🆑)企业的竞争力。
解决企业痛点，深圳给出的答案从来不只是“给政策(💵)”，更是“给机会”——把整(🌁)座城市变成创新产品的试验场。但(dàn )真正要让企业心(xīn )无旁骛搞创新(🛥)，关键还要解决人(rén )的(💍)问题。降低闯(chuǎng )荡深圳(🥃)的“第一(yī )道门槛”，让人(rén )才扎根无忧，让企业用人放心。
静安区还将(🐥)进一步强化平台功能(🔴)建设，加快打造全球服务商“一站式”出海服务中心，未来将联动静安境外(🏿)投资项目许可咨询服(🀄)务点、企业走出去综(zōng )合服务平台静安(ān )服务点、全球服(fú )务商“新(⛪)出海学(xué )院”等平台，为(📘)(wéi )企业提供从政策(cè(🕘) )咨询到落地经营(yíng )的全链条出海服务。
最新数据显示，今年第一季(😙)度美国国内生产总值(📘)(GDP)环比按年率计算下降0.3%，为三年来首次萎缩；而美国GDP“重中之重”的消费支(🍠)出，一季度仅增长1.8%，为2023年(🏒)年中以来最小(xiǎo )增速。
目录(lù )
互联网平台(tái )及数字技术要素(sù )的加入一定程度(dù(🍑) )上改变了传统劳(láo )动(👇)管理方式，但未改变劳动管理的性质。参照指导性案例237号“郎溪某服务外(📗)包有限公司诉徐某申(🅿)确认劳动关系纠纷案”裁判要点，支配性劳动管理是劳动关系的本质特(🖥)征。如何判断存在“支配(🥛)性劳动管(guǎn )理”，可以参照(zhào )指导性案例237号“郎溪某服务外包(bāo )有限公司诉徐某(mǒu )申确认劳动(🌚)关系(xì )纠纷案”、指导(🎵)性案例238号“圣某欢诉江苏某网络科技有限公司确认劳动关系纠纷案”、(🤴)《最高人民法院关于为(👫)稳定就业提供司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会(⏸)保障部关于确立劳动(🔣)(dòng )关系有关事项的(de )通知》(劳社部发(fā )〔2005〕12号)第一条等(děng )作出认定。故此(cǐ )，认定企业与网(wǎng )约(🎨)货车司机之间是否存(🛩)在劳动关系，应当根据用工事实进行实质审查，综合考量企业是否通过(⏱)制定奖惩规则等对司(👤)机进行劳动管理，司机能否自主决定运输任务、运输价格，劳动报酬是(📆)否构成司机主要(yào )收(🦁)入来源，司机(jī )从事的运输工作(zuò )是否属于企业业(yè )务有机组成部分(fèn )等要素，存在用(yòng )工(🎓)事实、构成支配性劳(🖊)动管理的，依法认定双方存在劳动关系。
某三甲医院妇产科医生告(🏬)诉澎湃新闻，针对子宫(💾)肌瘤的研究，对照观察组病例中不可能包括男性患者，“这种情况可以举(🔓)报学术不端(duān )了，但凡(🌟)经过外(wài )审的论文都不会(huì )发生这种错误。”(澎湃新闻记者(zhě ) 李思文) 奥(ào )斯卡4月30日电(🙍) 据“市说新语”微信公众(😛)号消息，5月1日起，无理由退货服务规范、坐便器水效、餐桌餐椅、木家(🐴)具、旅游景区雷电灾(🍯)害防御、建筑材料、消防产品等一批重要国家标准开始实施，将为营(📛)造良(liáng )好消费环境、(🕊)规(guī )范新兴产业健康(kāng )发展、引领传统(tǒng )产业优化升级、保障人民群众生(shēng )命财产安全(💨)提供标准支撑。
在(🖥)北京昌平，“五一”期间举行两场大型音乐演出，参与观众将达7万多人。节日(🥢)期间，昌平以“一张票根(🚧)玩转昌平”为主题，打造“音乐+文旅”的沉浸式体验。
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