剧情简介
第四，妥善审理劳动者执行工作任务致(☔)人(rén )损害案件，案(💟)例4“陈某诉张某、(🐂)某物流公司、某保险公司等非机(jī )动车交通事故责任纠纷案”，明确受害人请求(qiú )将承保商业保险的(de )保险(🧕)公司列为共同被(🥧)告的，人民法院应(🤐)予准许(xǔ )；保险法规定或者保险合同约定的受害方直接向保险人请求赔偿(cháng )的条件已成就的，人民法院应当判令保险公(🎯)(gōng )司直接承担赔(🦗)偿责任。保险赔偿(😚)金不足部分，受害人依据民法典(diǎn )第一千一百九十一条第一款、民法典侵权责任(rèn )编司法解释(一)第十(shí(💜) )五条第一款请求(😡)指派工作任务的(❣)企业承担侵权(quán )责任的，人民法院应予支持；企业有证据证明劳动者致人损害的(de )行为与执行工作任务无关的除外。
案(🌅)例(lì )2
还有更(🕍)多长期未分红的(🎋)企业实现“破冰”。在拟分红公司名(míng )单中，郑州银行、岭南控股、赛力斯多家公司(sī )都是时隔多年来首(shǒu )次(➖)拟定分红预案。以(🍀)汽车巨头赛力斯(🎉)为例，其(qí )在2024年终结了长达四年“零分红”历史，三季度和全年合计分红将(jiāng )超20亿元。
最新数据显示，今年第一季度(dù )美国国(🎖)内生产总值(GDP)环比(💇)按年率计算下降(🅱)0.3%，为三年来首次萎缩；而(ér )美国GDP“重中之重”的消费支出，一季度仅增长(zhǎng )1.8%，为2023年年中以来最(zuì )小增速。
“全球(👣)服务商‘新出海(🏜)学院’”揭牌。该学(🐿)院由103家全球服务商联合浙江大学、复旦大学等知名高(gāo )校和专家学者共同发起，将整合优质教育资(zī )源，通过专业课程、(🎗)实践项目等多样(⚪)化的培养方式，为(🌤)企业家拓(tuò )展出海知识图谱；在出海浪潮中，为企业培养(yǎng )具备国际视野、熟(shú )悉海外市场规则的企业(💨)家。今年，该学院计(🏩)划(huá )发起10场主题(🙋)课程和50场出海系列活动。
下载论文后看到，论文(wén )的资料与方法中介绍称：“选取本院2015年4月-2016年(nián )4月收治的接受手术治(zhì(💒) )疗的子宫肌瘤患(🤬)者80例，分为观察组(🐐)和对照组(zǔ )，每组40例。对照组患者中，男27例，女13例，观察(chá )组患者中，男28例，女12例，年龄24-55岁，平均年龄(42.5±3.2)岁。”而在该论文(wé(🛴)n )的开头部分，则称(🐰)“子宫肌瘤是女性(🕦)常见的良性肿瘤之一”。
参照《最高人民法院关于审理人身损害赔(péi )偿案件适用法律若干(gàn )问题的解释(🚕)》第三条“依法应当(🕢)参加工伤保(bǎo )险(🌸)统筹的用人单位(👔)的劳动者，因工伤事故遭受(shòu )人身损害，劳动者(zhě )或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承(chéng )担民事(👧)赔偿责任的，告知(🔁)其按《工伤保险条(📯)例》的规定处理；因(yīn )用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身(shēn )损害，赔偿权利人请(qǐng )求第三人承担(📍)民事赔偿责任的(📲)，人民法院应(yīng )予(🍮)支持”之规定，参加(🌶)新就业形态人员职业伤(shāng )害保障统筹的劳动(dòng )者，因执行工作任务受到损害的，按相关职业(yè )伤害保障试(🧘)点规定处理；因(🔥)企业以外的第三(⏰)人侵权造成劳动者损(sǔn )害，劳动者请求第三人承担民事赔偿责任的(de )，人民法院应予支持(chí )。具体赔偿项目上(💷)，本案的一次性伤(📽)残补助(zhù )金和残(🛶)疾赔偿金，属于涉(🥅)及身体、健康、生命权益等受到损害无(wú )法用金钱衡量的赔偿项目，不能以受害人获得(dé )一次性伤残补(👗)助金减轻或者免(🚟)除第三人应承担(🈷)的残疾赔偿金。
第三，妥善审理劳动者执行工作任务受到(dào )损害案件，案例3“冯(féng )某诉某物业公司身体权(🍕)纠纷案”，强调人民(🏩)(mín )法院在处理相(🐤)关案件时应当充(😌)分考虑新就业形态人员职业伤害保(bǎo )障的制度功能，确保案件处理结果与有关试点(diǎn )制度安排相向而行(🏮)。依法支持劳动者(🏂)关于第三人承担(🐔)民事赔偿责(zé )任的请求，明确第三人的侵权责任不因劳动(dòng )者获得新就业形态人(rén )员职业伤害保障待遇(🥥)而免除或者减轻(🚯)，筑牢(láo )职业安全(🐦)“防护网”。
杨某在某运输公司从事混凝土运输工(gōng )作，双方未订立书面劳动合同。杨某入职后先(xiān )通过微信群接受某运输(⌛)公司派单，后在某(🍆)平台注册账号绑定该公(gōng )司，由该公司审批通过之后，通过平台接受(shòu )该公司派单。某运输(shū )公司根据接单数、运输量、是(🧀)否超时、有无(wú(🍴) )罚款等按月向杨(🏢)某支付运费报酬。杨某与某运输公司产生争议，申请劳动仲裁，请求确认劳动关系。劳动仲裁(cái )裁决杨某与某运输公司存在劳(🦏)动关系。某运输公(💕)司不服仲裁裁决(jué )，诉至法院。
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