剧情简介
法院(😆)生效裁(cái )判认为，本案(😒)主要争议焦点(diǎn )为某(🤟)运输公司与杨某是否(💯)存在劳动(dòng )关系。《中华(👗)人民共和国劳动合同(🖥)法》第七条规定：“用人单(dān )位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，据此，人民法院(yuàn )应当根据用工事实认定企业和劳动者的法律关系。而劳动关系(xì )的本质特征是支配性劳动管理。本(bě(🎠)n )案中，其一，某运输公司(🏵)确(què )认杨某在某平台(🕞)注册的账号须选择(zé(⛔) )该公司绑定，并经公司(🔦)审批。杨某在工作过程(📩)中需要服从某运(yùn )输公司安排，某运输公司存在对杨某进行扣罚等劳动管理行为(wéi )。杨某对运输任务、运输价格均不具有自主决定权。其二，某(mǒu )运输公司与杨某按月结算工资，某(mǒu )运输公(🈯)司确认杨某基本每天(🥈)(tiān )都有接单，相关运输(🛥)收入构成杨某(mǒu )主要(🍏)经济来源。其三，杨某从(🚽)事的是混凝土运输工(🌨)作，属于某(mǒu )运输公司的业务组成。综上，某运输公司与杨某之间存在用工(gōng )事实，构成支配性劳动管理，应当认定双方存在劳动关系。
法院生效裁判认为，本案主要争(zhēng )议焦点为某运输公(💱)司与杨某(mǒu )是否存在(🍬)劳动关系。《中华人民共(🌙)(gòng )和国劳动合同法》第(🤥)七条规(guī )定：“用人单(🍧)位自用工之日起即与(🆚)(yǔ )劳动者建立劳动关系”，据此，人民法院应当根据用工事实认(rèn )定企业和劳动者的法律关系。而劳动关系的本质特征是支配性(xìng )劳动管理。本案中，其一，某运输(shū )公司确(📌)认杨某在某平台注册(📷)(cè )的账号须选择该公(🧥)司绑定，并经公(gōng )司审(🔨)批。杨某在工作过程中(⛴)(zhōng )需要服从某运输公(🆗)司安排，某运输(shū )公司(🌓)存在对杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价格均不具有自主决定权。其二，某运输公司与杨某按月(yuè )结算工资，某运输公司确认杨某基本每天都有(🗿)接单，相关运输(shū )收入(🔲)构成杨某主要经济来(🌒)源。其三(sān )，杨某从事的(☕)是混凝土运输(shū )工作(🖱)，属于某运输公司的业(🕞)务组成(chéng )。综上，某运输公司与杨某之间存在用工事实，构成支配性劳(láo )动管理，应当认定双方存在劳动关系。
签审丨蔡耀远
恰逢“五一”国际劳动节前夕，陈群为参会的全国五一劳动奖(🤥)(jiǎng )章获得者雍飞，上海(👍)工匠张怀锁，上海市劳(🤟)动模范张天枢、时(shí(🕊) )筠仑、蒋渊，上海市五(⚪)一劳动奖章(zhāng )获得者(💂)马波，独立制表师协会(AHCI)会员郭鸣送上《寻盟——上海民(mín )盟史迹地图》。
今年，深圳提出为小微科创企业提供“低(dī )成本、高品质”的办公空间，各区都有新动作。宝安区，最新(xīn )发布了17800平方米的(🧜)无忧空间和390多个梦(mè(🏪)ng )想卡座，向入驻企业提(🥖)供3—12个月的“零租金”的(🎒)办公用地。
是否属(🐹)于新就业形态相关责(😟)任保险中的“业务有关工作”，应当依据具体理赔情形，结合相关行为对于完成业务工作的必(bì )要性等因素综合审查认定——某餐饮配送公司诉某保险公司责(zé )任保险合同纠纷案
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