剧情简介
杨某在某运输公司从事混(🛑)凝土运输工作，双方未订立书面劳动合同。杨某入职(zhí )后先(🚖)通过微(wēi )信群接受某运输(🏞)公(gōng )司派单，后在某平台注册账号绑定该公司，由该公司审(📩)批通过之后，通过平台接受该公司派单(🎬)。某运输公司(sī )根据(🤘)接单数、运输(shū )量、是否超(chāo )时、有(✝)无罚款等按(àn )月向杨某支付运费报酬。杨某与某运输公司(➕)产生争议，申请劳动仲裁，请求确认劳动关系。劳动(dòng )仲裁裁(🐅)决杨(yáng )某与某运输公司存(🔎)(cún )在劳动关系。某运输公司不服仲裁裁决，诉至法院。
还(🖍)有更多长期未分红的企业实现“破冰”。在(🐺)拟分(fèn )红公司名单(🛀)中，郑(zhèng )州银行、岭(lǐng )南控股、赛力斯(🦈)多家公司都是时隔多年来首次拟定分红预案。以汽车巨头(🐗)赛力斯为例，其在2024年终结了长达四年“零(líng )分红”历史(shǐ )，三季(😃)度和全年合(hé )计分红将超(🏫)20亿元。
第一，参照适用新就业形态劳动争议专题指导性(🔣)案例认定标准，案例1“某运输公司诉(sù )杨(🏆)某劳动争议案”明确(🚥)，企业(yè )与网约货车司机之间存在用工(🏆)事实、构成支配性劳动管理的，应当认定存在劳动关系，依(💡)法保障网约货车司机享受(shòu )劳动权益。
法院生效裁判(🐸)(pàn )认为，本案主要争议焦点(👺)为案涉保险事故是否属于雇主责任险附加个人第三者责(👉)任险的保险责任范围，即外(wài )卖骑手阚某办理健(jiàn )康证明(🎂)是否(fǒu )属于保单“特别约定”载明的从事(🐮)“被保险人业务有关工作”。认定“被保险人业务有关工作”，应当(🍥)结合被保险(xiǎn )人经营范围(wéi )、劳动者工种、所(suǒ )从事有(🤑)关工作对于其完成业务工(💂)作的必要性以及是否受企业指派等因素综合考量。《中华人(🎠)民共和国食品安(ān )全法》第四十五条(tiáo )规定，从事(shì )接触直(💦)接入口食品工作的食品生产经营人员(🔡)应当每年进行健康检查，取得健康证明后方可上岗工作。因(🏦)此，健康证(zhèng )明是包括餐(cān )饮外卖配送人员在(zài )内的餐饮(🕥)工作人员必须办理的证件，是否办理健康证明与外卖骑手主要工作紧密相关，直接影(🔞)响(xiǎng )其后续能否(fǒu )实施接单配送行为(wéi )。另外，本(běn )案中阚(🕠)某前往定点医院办证亦是受某餐饮配(👟)送公司指派。因此，阚某办理健康证明应当属于从事与某餐(🙃)饮配送公司(sī )业务有关工(gōng )作，在此过程中发(fā )生的致人(🕝)损害事故属于案涉附加个人第三者责任险保险责任范围(💑)，某保险公司应当依照保单(🍤)约定(dìng )赔付某餐饮(yǐn )配送公司保险金。
最新数据显示(💽)，今年第一季度美国国内生产总值(GDP)环比(🕣)按年率计算下降0.3%，为三年来首次萎缩；而美国GDP“重中之重”的(🏬)消费支(zhī )出，一季度(dù )仅增长1.8%，为2023年年中(zhōng )以来最小增速。
(🐴) 案例4 新就业形态劳动者执行工作任务致人损害，相关商(🛅)业保险属责任保险的(de )，受害(✅)人可(kě )以依法在侵权责任(rèn )纠纷中一并向保险人主张赔(😗)付——陈某诉张某、某物流公司、某(🏧)保险公司等非机动车交通事故责任纠纷案
从企业层(🚻)面看，工商银行1097亿(yì )元的大手笔分红规(guī )模拔得头筹。建设(👋)银行、中国移动、中国石油等数十家公司分红超百亿。
(🎙) 法院生效裁判认为(wéi )，《中(🔻)华人(rén )民共和国保险法》第六十五条规定，“保险人对责任保(🖨)险的被保险人给第三者造成的损害，可(💱)以依照法律的规定或者合同的约定，直接向该第三(sān )者赔(🤫)偿保险(xiǎn )金。”“责任保险(xiǎn )是指以被保险人对第三者依法应(🏠)负的赔偿责任为保险标的的保险。”某物流公司投保的雇主(😕)责任(rèn )险所包括的(de )“个人责(🅱)任保险”，保障范围是骑手造成的第三者损失，以骑手或其用(🎆)工单位等被保险人对第三者依法应负(🏦)的赔偿责任为保险标的，属于明确的(de )财产保险中(zhōng )责任保(👌)险类别。依(yī )据前述规定，保险人可以直接向该第三者赔偿(😍)保险金。从减轻各方当事人诉累、发挥保险化解社(shè )会矛(🌙)盾纠纷(fēn )功能考虑，判令某(🥚)(mǒu )保险公司在本案中直接向陈某赔偿保险金。
劳动者(💁)获得新就业形态人员职业伤害保障待(🔅)遇后，有权请求第三人依法承担侵(qīn )权责任——冯某诉某(😡)物业公司(sī )身体权纠纷案
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