剧情简介
(😆)第四，妥善审理(🔰)劳动者执行工作任务致人损害案件，案例4“陈某诉张某、某(mǒu )物流公司、某保险公司等非(🕴)机动车(chē )交通(🎃)事故责任纠纷案”，明确受害人请求将承保(bǎo )商业保险的保险公司列为共同被告(gào )的，人民(🌓)法院应予准许(➖)；保险法规定或者保险合(hé )同约定的受害方直接向保险人请求(qiú )赔偿的(⏩)条件已成就的(🐥)，人民法院应当判令保险公司直接承担赔偿责任。保险赔偿金(jīn )不足部分，受害人依据民法(🕋)典第一(yī )千一(🈷)百九十一条第一款、民法典侵权责任编司法(fǎ )解释(一)第十五条第一款请求指派工(gōng )作(🔞)任务的企业承(🧢)担侵权责任的，人民法院应予支(zhī )持；企业有证据证明劳动者致人损(sǔn )害(🔆)的行为与执行(🚾)工作任务无关的除外。
两个多小时的准备后，测试开始了：测(cè )试的内容是机器手臂(🚻)与叉车的配合(🍤)(hé )，叉车移动货物，机器手监测到有小型包裹出现(xiàn )在视线范围内后，就要完成移动小(xiǎo )型(🤛)包裹的指令。
(🧘) 当日，“全球服务商计划”服务生态共建系列活动——“高质(zhì )量出海大会”在(🎶)上海静安区举(🎀)行。静安区委副书记、区长翟磊表示，当前，全球产(chǎn )业链供应链加速重构，越来越多企(qǐ )业(🚴)走出国门。静安(🎅)区正主动对接上海企业出海“总门户”建设，以“全球服务商”计划为战略抓手，助力企业高质量(🆎)“走出去”。
5月(✈)2日，美国政府正式终止对中(zhōng )国小额包裹的免税政策。一些电商平台不得不(💻)重组物流体系(👖)，部分产品价格上涨了(le )一倍多。一些外国品牌已停止向美(měi )国发货，一些中小企业甚至选择(🔕)退出美国市场(🆎)。
某餐饮配送公司向某保险公司(sī )投保雇主责任险，被保险人为某餐饮配送公司，保险(🦉)金额(每人限额(🎅))65万元，雇员工种(zhǒng )为外卖骑手，雇员1人“阚某”。保单“特别约定”栏载明，本保单附加(🌫)个人第三者(zhě(🚘) )责任：承保对被雇佣人员在本保险(xiǎn )单有效期内从事本保险单所载明的被保险人业务(🌴)(wù )有关工作时(🐆)，由于意外或者疏忽，造成被保险人及其雇员以外的第三者人身伤亡或(huò )者财产损失的直(📘)接实际损失，保(🚙)障(zhàng )限额40万元。阚某经某餐饮配送公司指派，驾驶电动自行车前往公司定点(💁)医院办理健(jià(✌)n )康证明，途中与钱某发生碰撞，致(zhì )钱某受伤。交警部门认定阚某负事故全部责任，钱某无责(🍪)。某餐饮配送公(💠)司实际赔(péi )偿钱某7.1万元后，向某保险公司申请理赔。某保险(xiǎn )公司认为，该交通事故未发生(🌛)在阚(kàn )某送餐(⚽)途中，办理健康证明不属于从事“被保险人业务有关工作”，该交通事故赔(péi )偿(🍆)责任不属于保(🔡)险责任范围，拒绝(jué )赔偿。某餐饮配送公司诉至法院，请求判令某保(bǎo )险公司在保险责任范(🐽)围内赔偿7.1万元(📭)(yuán )。
法院生效裁判认为，本案主要争议焦点为(wéi )某运输公司与杨某是否存在劳动关(guā(🕵)n )系。《中华人民共(❤)和国劳动合同法(fǎ )》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳(láo )动者建(💘)立劳动关系”，据(🌿)此，人民(mín )法院(🧙)应当根据用工事实认定企业和劳动者的法律(lǜ )关系。而劳动关系的本质特(🌕)征是支(zhī )配性(🐚)劳动管理。本案中，其一，某运输公司确认(rèn )杨某在某平台注册的账号须选择该(gāi )公司绑定(🖖)，并经公司审批(🕔)。杨某在(zài )工作过程中需要服从某运输公司安排，某运输公(gōng )司存在对杨某(🏚)进行扣罚等劳(🚲)动管理(lǐ )行为(🧐)。杨某对运输任务、运输价格均不具有自主(zhǔ )决定权。其二，某运输公司与杨(🐷)某(mǒu )按月结算(🎱)工资，某运输公司确认杨某基本每天都有接单，相关运输收入构成杨某主(zhǔ )要经济来源。其(🥓)三，杨某从事的(❄)是(shì )混凝土运输工作，属于某运输公司的业务组成。综上，某运输公司与杨某之间存在(zài )用(📪)工事实，构成支(🤜)配性劳动管理，应当认定双方(fāng )存在劳动关系。
裁判结果及理(lǐ )由
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