剧情简介
案例3 劳(🅰)动者获得新就业形态人员职业伤害保障待遇后(hòu )，有(📐)(yǒu )权请求第三人(🔹)依法承担侵权责任——冯某诉某物业公司身体权纠纷案
2024年，深圳(💲)国家级高新技术企业数量再创新高，突破2.5万家，其中(zhōng )民(mín )营(yíng )企业占(🕔)比超过九成；全市战略性新兴产业增加值占GDP比重攀升至42.3%，这片创新沃(🖕)土上，每个奋斗者(🔌)的小愿望都在生根发芽。
参照《最高人(rén )民(mín )法(fǎ(🏻) )院关于审理人身(🔳)损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条“依法应当参加工伤保(🤟)险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人(rén )身(shēn )损(sǔn )害，劳动者(🤫)或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告(🐱)知其按《工伤保险(🚰)条例》的规定处理；因用人单位以外的(de )第(dì )三(sān )人侵(🛒)权造成劳动者人(⚓)身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支(🥙)持”之规定，参加新就业形态人员职业伤害(hài )保(bǎo )障(zhàng )统筹的劳动者，因(🚊)执行工作任务受到损害的，按相关职业伤害保障试点规定处理；因企(🎶)业以外的第三人(🥟)侵权造成劳动者损害，劳动者请求(qiú )第(dì )三(sān )人承担(🏙)民事赔偿责任的(🗨)，人民法院应予支持。具体赔偿项目上，本案的一次性伤残补助金和残疾(➰)赔偿金，属于涉及身体、健康、生命权(quán )益(yì )等(děng )受到损害无法用金(🔴)钱衡量的赔偿项目，不能以受害人获得一次性伤残补助金减轻或者免(⏲)除第三人应承担(📝)的残疾赔偿金。
法院生效裁判(pàn )认(rèn )为(wéi )，本案主(🔹)要争议焦点为某(♈)运输公司与杨某是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七(🚙)条规定：“用人单位自用工之日起即(jí )与(yǔ )劳(láo )动者建立劳动关系”，据(🐬)此，人民法院应当根据用工事实认定企业和劳动者的法律关系。而劳动(🈲)关系的本质特征(🕡)是支配性劳动管理。本案(àn )中(zhōng )，其一，某运输公司确认(🎌)杨某在某平台注(👪)册的账号须选择该公司绑定，并经公司审批。杨某在工作过程中需要服(✅)从某运输公司安排，某运(yùn )输(shū )公(gōng )司存在对杨某进行扣罚等劳动管(🍎)理行为。杨某对运输任务、运输价格均不具有自主决定权。其二，某运输(🏰)公司与杨某按月(🚫)结算工资，某运(yùn )输(shū )公(gōng )司确认杨某基本每天都有(🗽)接单，相关运输收(👰)入构成杨某主要经济来源。其三，杨某从事的是混凝土运输工作，属于某(⛑)运输公司的业务组(zǔ )成(chéng )。综上，某运输公司与杨某之间存在用工事实(🎑)，构成支配性劳动管理，应当认定双方存在劳动关系。
尽管美国政府(🍑)声称实施关税政(🕚)策(cè )旨(zhǐ )在(zài )保(bǎo )护本土产业，但从实际效果看，关税(👆)政策已迅速引发(😌)连锁反应，波及供应链、消费品价格以及中小企业运(💽)营。
抗议民众(🌬)表示，美国(guó )政(zhèng )府(fǔ )推出的所谓“对等关税”政策实施仅一个月，便给美(♏)国社会带来巨大冲击。
在演出市场的带动下，“五一”文旅消费预计将(👎)持续走(zǒu )高(gāo )。平(🎤)(píng )台数据显示，“五一”期间，国内最热门的十大旅游目的(🍗)地分别有北京、(🉐)成都、上海、昆明等地。 奥斯卡上海5月5日电 (记(🎞)者 李佳佳(jiā ))5日(rì(⚽) )，据上海旅游大数据监测，“五一”假期上海共接待游客1650.06万人次，同比增长1.61%。据(🛹)统计测算，上海地区含吃、住、行、游、购、娱等全要素(sù )旅(lǚ )游(yó(♎)u )交易总金额为201.1亿元，同比增长10.20%。沪上宾旅馆客房出租率为73%，同比增长6.5个百(🏕)分点。
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