剧情简介
杨某在(🔰)某运输公司从事混凝土运输工作，双方未订立书面劳动合同。杨某入职后先通过(🎑)微信(xìn )群接受某运(yùn )输公司(🤕)派单(dān )，后在某平(píng )台注册账号绑定该公司，由该公司审批通过之后，通过平台接(🍒)受该公司派单。某运输公司根(📴)据接单数、运输量、是否超时、有无罚款等(děng )按(🍸)月向杨某支付运费报酬。杨某(💄)与某运输公司产生争议，申请(🖌)劳动仲裁，请求确认劳动关系。劳动仲裁裁决杨某(mǒ(🔴)u )与某运输公(gōng )司存在劳动(dò(🧟)ng )关系。某运输公司不服仲裁裁决，诉至法院。
两个多小时的准备后，测试开始了(🎾)：测试的内容是机器手臂与(🚉)叉车的配合(hé )，叉车移动(dòng )货物，机器(qì )手监测到有小型包裹出现在视线范围内(🧕)后，就要完成移动小型包裹的(🚗)指令。
一审法院判决确认杨某与某运输(shū )公司(🚾)存在劳(láo )动关系。某(mǒu )运输公(🥠)司不服，提起上诉。二审法院判决驳回上诉，维持原判。
企业与网约货车司机之(🍜)间存在用工事实、构成支配(❗)性劳(láo )动管理的，应当认定存(cún )在劳动关系——某运输公司诉杨某劳动争议案(♓)
美国参议院银行委员会(🔹)成员、民主党参议员伊丽莎白·沃伦称(chēng )，所有经(🆘)济(jì )方面的迹象(xiàng )都显示红(❔)色警报，美国政府的关税政策正在把美国经济“推下悬崖”。
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