剧情简介
抗议民众表示，美国政府(fǔ )推出的所谓“对等关(⛩)税(shuì(🦔) )”政策实施仅一个月，便给美国社(shè )会带来巨大冲击(🤦)。
法院生效裁判认为，本案(àn )主要争议焦点为案涉保(bǎo )险事故是否属于雇主责任险附加个人第三者责任险的保险(😨)责任(📩)范围，即外卖骑手阚(kàn )某办理健康证明是否属(shǔ )于(📞)保单“特别约定”载明的从事“被保险人业务(wù )有关工作”。认定“被(bèi )保险(🌦)人业(🎳)务有关工作”，应当结合(hé )被保险人经营范围、劳动(🎍)者工种、所从事有关工(gōng )作对于其完成业务工作(zuò )的必要性以及(🎓)是否受企业指派等因素综合考量。《中华人民共和国(💼)食品(😜)安全法》第(dì )四十五条规定，从事接(jiē )触直接入口食(🌇)品工作的食品生产经营人员应当每(měi )年进行健康检查，取得(dé )健康(♈)证明(🐛)后方可上岗工作。因此，健康证明是包括餐饮外卖配(🖤)送人员在内的餐饮工(gōng )作人员必须办理的证件(jiàn )，是否办理健康证(🖲)明与外卖骑手主要工作紧密相关，直接影响其后续(🍄)能否(🤴)实施接单(dān )配送行为。另外，本案(àn )中阚某前往定点(📝)医院办证亦是受某餐饮配送公司(sī )指派。因此，阚某办理(lǐ )健康证明(⚪)应当(👀)属于从事与某餐饮配(pèi )送公司业务有关工作，在此(🚲)过程中发生的致人损(sǔn )害事故属于案涉附加个(gè )人第三者责任险(📄)保险责任范围，某保险公司应当依照保单约定赔付(🐎)某餐(🥅)饮配送公司保险金。
会议现场(chǎng )。 上海市基督(😧)教两会供图
法院生效裁判认(rèn )为，本案主要争议焦点(diǎn )为某运(🎸)输公(🍸)司与杨某是否存在劳动(dòng )关系。《中华人民共和国劳(🐬)动合同法》第七条规(guī )定：“用人单位自用工(gōng )之日起即与劳动者建(🛺)立劳动关系”，据此，人民法院应当根据用工事实认定(🖥)企业(🐘)和劳动者的法律关系。而(ér )劳动关系的本质特征是(🤣)支配性劳动管理。本案中(zhōng )，其一，某运输公司确(què )认杨某在某平台注(🏽)册的(⤵)账号须选择(zé )该公司绑定，并经公司审批。杨某在工(✖)作过程中(zhōng )需要服从某运输公司安(ān )排，某运输公司存在对杨某进(📦)行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价格均(😗)不具有自主决定权。其二，某运输公司与杨某按月结算工资，某运输(shū )公司确认杨某基本每天(tiān )都有接单，相关运输收入(👰)构成(😆)杨某(mǒu )主要经济来源。其三，杨某从事的是混凝土运(🤖)输(shū )工作，属于某运输公司(sī )的业务组成。综上，某运输公司与杨某之(🕳)间存在用工事实，构成支配性劳动管理，应当认定双方存(🌠)在劳动(dòng )关系。
建筑材料类国家标准
5月3日，游客(kè )在上海新天地街头一边(biān )品尝美食、一边聊天。今年“五一”假(☕)期天(🙈)气晴好，市民游客出游热情高涨，上海(hǎi )的著名旅游(🗞)景点、网红(hóng )打卡点人流如织。中新社记者 殷立勤 摄
“万亿红包(🕓)”谁在发？
一审法院判决某保险公司赔偿某餐(cān )饮(🐹)配送公司保险金7.1万元。一审判决已经发生法律(lǜ )效力。
在河南郑州(zhōu )中牟的“只有河南·戏剧幻城”，“五一”期间将通过(♍)上新(🚿)剧目、增加非遗互动场(chǎng )景等，为游客打造全新(xī(🎫)n )的文化消费体验。
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