剧情简介
法院生效裁判认(🏊)为，本案主要争议焦点为某运输公司与杨某是否存在劳动关系。《中华(huá )人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单(🚟)位(wèi )自用工之日起即与劳动者(zhě )建(🎽)立劳动关系”，据此，人民法院应当根据(🙍)用工事(shì )实认定企业和劳动者的法(👭)(fǎ )律关系。而劳动关系的本质特征是(🎌)支配性劳动管理。本案中，其一，某运输(🐲)公司确认杨某在某平台注册的账号须选择该公司绑定，并经公司审批。杨某在工(gōng )作过程中需要服从某运输(shū )公司(💐)安排，某运输公司存(cún )在对杨某进行(🅿)扣罚等劳动(dòng )管理行为。杨某对运输(👾)任(rèn )务、运输价格均不具有自(zì )主(🛒)决定权。其二，某运输公司与杨某按月(🏹)结算工资，某运输公司确认杨某基本(🌘)每天都有接单，相关运输收入构成杨某主要经济来源。其三，杨某从事的是混(hún )凝(🕴)土运输工作，属于某运(yùn )输公司的业(🥛)务组成。综上(shàng )，某运输公司与杨某之(🛋)间(jiān )存在用工事实，构成支配(pèi )性劳(😍)动管理，应当认定双(shuāng )方存在劳动关(❎)系。
裁判结果及理由
数据显(🏿)示，2024年全年，A股上市公司累计现金分红超2.3万亿元(含季报、半年报、年报)，创历史新高。这其中，银行稳居(jū )“分红主力军”。
(🕵) 活(huó )动现场。 谈起 摄
值(zhí )得(😥)一提的是，除传统分红(hóng )“大户”外，部分(🗃)企业分(fèn )红力度也远超市场预期。如(⛓)冀中能源拟分红股息率高达10.36%，成为煤(🛹)炭行业中的“黑马”；百亚股份股利支(🎹)付率则高达82.08%，刷新行业纪录。
在浙江嘉兴海宁世界花园大会上，绣球、月(yuè )季、杜鹃等数百个稀有品(pǐn )种、一万(🕧)多种花卉竞相绽(zhàn )放，给游客带来美(🚭)轮美奂(huàn )的体验。
在中国知网(wǎ(🦒)ng )，记者还查询到该作者的(de )另一篇发布(🍸)于2020年的论文，显示单位仍为山东大学(🤴)齐鲁医院妇科。
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