剧情简介
法院生效裁判认为，本案主要争议焦点为某运输(shū )公司与杨某是否存在劳动关系。《中华人民共和(hé )国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工(gōng )之日(🕍)起即与劳动者建立(lì )劳动(🍸)关系”，据此，人民法院应当根(❔)据用工事实(shí )认定企业和(⌚)劳动者(zhě )的法律关系。而劳(🥔)动关(🌬)系的本质特征是支配性劳(🌪)(láo )动管理。本案中，其一，某运输公司确认杨某在(zài )某平台注册的账号须选择该公司绑定，并经公司(sī )审批。杨某在工作过程中需要服从某运输公司安(ān )排，某运输(🔲)公司存在对杨某进行扣罚(💞)等劳动管理行为。杨某对运(🍖)输任务(wù )、运输价格均不(⬇)具有自主决定权。其二，某运输(shū(🛴) )公司与杨某按月结(jié )算工(🏔)资，某运输公司确认杨某基本每天都有接单(dān )，相关运输收入构成杨某主要经济来源。其三，杨某从事的是混凝土运输工作，属于某运输公司(sī )的业务组成。综上，某(🔣)运输公司与杨某之间存在(🔕)用工事实，构成支配性(xìng )劳(🥩)动管理，应当认定双方存在(🤢)劳动关系。
一(yī )审法院判决(🗯)某保险(xiǎn )公司赔偿陈某保(🌀)险金，不足部分由某物流公司赔(péi )付。一审判决已经发生法律效力。
当日，“全球服务商计划”服务生态共建系列活动——“高质量出海大会”在上海静安区举行。静(🏃)安区委副书记、区长翟磊(💾)表示(shì )，当前，全球产业链供(🆙)应链加速重构，越来越多(duō(🛶) )企业走出国门。静(jìng )安区正主动(🔸)对接上海企业出海“总门户(🍆)”建设，以“全球服务商”计划为战略抓手，助力企业高(gāo )质量“走出去”。
不少中小企业主反映，关(guān )税给他们带来严重的财务负担，直言“熬不过美国政府所说的所谓(🗒)‘短(duǎn )期阵痛’”。
梁冠(📱)铿申请到的是一个单人间(💩)(jiān )，30平左右，配有衣(yī )柜、独(🎞)立卫(👔)浴，以及冰箱、空调等基本(🍞)家电。
图为：古韵演绎吸引不少游客。中新社发 杭州(zhōu )宋城 供图
案例4
案例2 是否属于新就业形态(tài )相关责任保险中的“业务有关工作”，应当依据具体理赔情形，结合相(xiàng )关行为(➡)对于完成业务工作的必要(😬)性等因素综合审(shěn )查认定(🎾)——某餐饮(yǐn )配送公司诉(🧀)某保(😪)险公司责任保险合同纠纷(🌇)案
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