剧情简介
一审法院判决某保险公司赔偿陈某保险金，不足部分由某物流公司赔付。一审判决已经发生法律效力。
法(💆)院生效裁判认为，本案主要争议焦(🏉)点为某运输公司与杨某是否存在(⌚)劳动关系。《中华人民共和国劳动合(🎄)同(tóng )法》第七(qī )条规(guī )定：“用(yòng )人(⚾)单位自用工之日起即与劳动者建(🧘)立劳动关系”，据此，人民法院应当根据用工事实认定企业和劳动者的法律关系。而劳动关系的本质特征是支配性劳动管理。本案中(🦐)，其一，某运输公司确认杨某在某平(🈯)台注册的账号须选择该公司绑定(🔢)，并经公司审批。杨某(mǒu )在工(gōng )作过(🦀)(guò )程中(zhōng )需要(yào )服从(cóng )某运(yùn )输(🐇)公司安排，某运输公司存在对杨某(♿)进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价格均不具有自主决定权。其二，某运输公司(🙌)与杨某按月结算工资，某运输公司(🗣)确认杨某基本每天都有接单，相关(😌)运输收入构成杨某主要经济来源(🤓)。其三，杨某从事的是混(hún )凝土(tǔ )运(🏮)输(shū )工作(zuò )，属(shǔ )于某(mǒu )运输公司(🕰)的业务组成。综上，某运输公司与杨(🈚)某之间存在用工事实，构成支配性劳动管理，应当认定双方存在劳动关系。
案例1 企业与网约(➡)货车司机之间存在用工事实、构(😅)成支配性劳动管理的，应当认定存(📰)在劳动关系——某运输公司诉杨(🏒)某劳动争议案
《贸(mào )易战(zhàn )：(🕥)集(jí )装箱(xiāng )不会(huì )说谎》一书的作(🎂)者劳瑞·拉罗科表示，未来几个月，美国消费者还将面临更大范围的涨价和更多商品的短缺。
南开大学金融发展研究院院长(🧜)田利辉对三里河表示，A股市场分红(🧜)呈现积极变化，行业龙头公司引领(💈)大手笔分红，新兴行业分红参与度(🌯)提升，中小(xiǎo )市值(zhí )公司(sī )表现(xià(🕟)n )亮眼(yǎn )。
会议现场。 上海市基(⏩)督教两会供图
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