剧情简介
1.东浩兰生(集团)有限公司(sī )原党委书记(jì )、董事长曹炜接受可能影响公正执行公务的宴请，收受礼品(😬)礼(lǐ )金等问(🎛)题。2012年底至2024年(👣)，曹炜多次接(✖)受私营企业主安排的宴请，饮用高档酒(jiǔ )水，并收受礼品礼金。曹炜还存在其他严重违纪违法问题，被(bèi )开除党籍、开除(📳)公职，涉嫌犯(💡)罪问题被移(🏔)送检察机关依法审查起诉。
典型意义
活动现场。 谈起 摄
一审法院判决确认杨某与某运输公(gōng )司存在劳(😕)动关系。某运(🏀)输公司不服(🎪)，提起上诉。二审法院判决驳回上诉，维持原判。
当日，“全球服务商计划”出海服务包发布，静安区委常(cháng )委、副区长梅广清表示，在企(🔘)业出海从“量(🆔)变”转向“质变(🍆)”的关键时期(qī )，静安将进一步构建“全链条覆盖、全要素集成、全周期赋能(néng )”的出海服务生态，为出海企业保驾护航。活(🚱)动中，上海市(🙎)发展改革委(🍭)副(fù )主任裘文进和梅广清为20家出海服务合作伙伴代表授牌。
法(fǎ )院生效裁判(pàn )认为，本案主要争议焦点为某运输公司与杨某(😐)是否存在劳(🔈)动关(guān )系。《中(🎎)华(huá )人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日(rì )起即与劳动者建立劳动关系”，据此，人民法院应当根(✈)据用工事实(🧝)认定企(qǐ )业(🧣)和劳动者的法律关系。而劳动关系的本质特征是支配性劳动(dòng )管理。本案(àn )中，其一，某运输公司确认杨某在某平台注册的账号须选(😷)择该(gāi )公司(🥄)绑定，并经公(🔸)司审批。杨某在工作过程中需要服从某运输公司安排，某运输公司存在对杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任(🚃)务、运输(shū(🌝) )价格均不具(🈳)有自主决定权。其二，某运输公司与杨某按月结算(suàn )工资，某运(yùn )输公司确认杨某基本每天都有接单，相关运输收入构成杨某主(zhǔ )要(🆒)经济来源(yuá(🕓)n )。其三，杨某从(🥂)事的是混凝土运输工作，属于某运输公司的业(yè )务组成。综上，某运输公司与杨某之间存在用工事实，构成支(zhī )配性劳动(🏊)管(guǎn )理，应当(🗡)认定双方存(🥜)在劳动关系。
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