剧情简介
法院生效(📀)(xiào )裁判认为，本案主要争议焦(🆑)点为某运输(🦏)公司与杨某是否存在劳动关(😭)系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规(🕋)定：“用人单位自用工之日起即与劳动者(🐣)建立劳动关系(xì )”，据此，人民法院应当根据用(yòng )工事实认定企业和劳动者的法律(lǜ )关系。而劳动关系(xì )的本质特征是(shì )支配性劳动管(🈂)理。本案中，其(🔬)一，某运输公司确认杨某在某(👢)平台注册的(🏸)账号须选择该公司绑定，并经(🎲)公司审批。杨某在工作过程中需要服从某(🐓)运输公司安排，某运输公司存在对杨某进(🌅)行(háng )扣罚等劳动管理行为。杨某对运(yùn )输任务、运输价格均不具有自主(zhǔ )决定权。其二，某(mǒu )运输公司与杨(yáng )某按月结算工资，某运输(⛴)公司确认杨(🙆)某基本每天都有接单，相关运(🖨)输收入构成(✡)杨某主要经济来源。其三，杨某(🌩)从事的是混凝土运输工作，属于某运输公(🐡)司的业务组成。综上，某运输公司(sī )与杨某(🔪)之间存在用工事实，构成(chéng )支配性劳动管理，应当认定双方(fāng )存在劳动关系。
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针对该情况，5月5日(🍉)，澎湃新闻记者致电山东大学齐鲁医院，该(🚏)院一工作人员表示，医院已经关注到了该(🌉)事件，正在调查中，有(yǒu )调查结果后会向公众发布。
图为：游人和身着古装的表演者(zhě )合影。中新社发 杭(háng )州宋城 供图
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典型(xíng )意义
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