剧情简介
劳动者获得新(xīn )就业形(🥜)态人员职业伤害保障(😤)待遇后，有权请求第三人依法承担侵权责任——冯某诉某(🙉)物业公司身体权纠纷案
美国参议院银行委员会(huì )成员、民主党参议员伊(🍒)丽莎白·沃伦(lún )称，所有经(🥧)济(jì )方面的迹象都显示红色(sè )警报，美国政(zhèng )府的关(🛳)税政策正在把美(měi )国经济(🐬)“推下悬崖”。
在邻近长(zhǎng )滩港(⚾)的美国第一大集装箱(🍀)港——洛杉矶港的情况同样严峻。
南开大学金融发展(🍧)研究院院长田利辉对三里河表示，A股市场分红呈现积(jī )极变化，行业龙头公司引(☝)领大手笔分(fèn )红，新兴行业(🍿)(yè )分红参与度提升，中小(xiǎo )市值公司表现(xiàn )亮眼。
(🙊)法院生效裁(cái )判认为，本案(🐱)主要争议焦点为案涉保(bǎo )险事(🏷)故是否属于雇主责任(👑)险附加个人第三者责任险的保险责任范围，即外卖骑手阚(🚮)某办理健康证明是否属于保单“特别约定”载明的从(cóng )事“被保险人业务有关工作(😹)”。认定(dìng )“被保险人业(yè )务有(🛅)关工作”，应当结(jié )合被保险人经(jīng )营范围、劳动者工(📷)种、所从事有关工作对于(⤴)其完成业务工作的必要性以及(✂)是否受企业指派等因(🤝)素综合考量。《中华人民共和国食品安全法》第四十五条规定(📩)，从事接触直接入口食品工作的食品生(shēng )产经营人员应当每年进行健康检查，取(🖕)得健康证明(míng )后方可上岗(😻)工作。因此(cǐ )，健康证明是(shì )包括餐饮外卖配送人员(yuá(📕)n )在内的餐饮工作人员必须(🈲)办理的证件，是否办理健康证明(🏸)与外卖骑手主要工作紧密相关，直接影响其后续能否实施接单配送行为。另外，本(🏂)案中阚某前往定点医院办证亦是(shì )受某餐饮配送公司指派。因此，阚某(mǒu )办理健(🧤)康证明(míng )应当属于从事与(🌰)某餐饮(yǐn )配送公司业务(wù )有关工作，在此过程中(zhōng )发(🕸)生的致人损害事故属于案(🧐)涉附加个人第三者责任险保险(🈷)责任范围，某保险公司应当依照保单约定赔付某餐饮配送公司保险金。
4月25日(🎹)召开的中央政治局会议特别提出“四个稳”的工作要求：着力稳就业、稳企业、(🔣)稳市(shì )场、稳预期。这是中(📝)央(yāng )首次将“稳企(qǐ )业”明确列入经济工作(zuò )重点。
(💪)在深圳，科技型民营企业占比超过70%。他们普遍面临一个问题(🔈)：缺少实际应用场景的验证。研发方向容易偏离市场需求，技术改进也缺乏有效(🎾)数据支撑。今年3月初(chū )，深圳宣布开放30个国资场景给人工智(zhì )能方面的企业(yè )，已(🕜)经帮助109家企业对接(jiē )成功(🤢)。这家公司也想进入国资场景。提出申请后的第三天，就(🛌)得到了通知。
新就业形态劳动者工作时间、工作地点(🧥)、工作内容相对灵活，司法实践中，认定是否属于相(xiàng )关责任保险中约定的“业务(🥞)有关工作(zuò )”，应当依据保险合同约定的具体理(lǐ )赔情形，结合(hé )法律规定、企业(🧙)经营范(fàn )围、劳动者从业(🐧)类型、从事有关行为(wéi )对于完(🧛)成业务工作的必要性(🌾)及是否受企业指派等因素综合考量。设置雇主责任险、第(🍪)三者责任险等商业保险，目的是分散新就业形态劳(láo )动者职业伤害和致第三人(👕)损害风险，保障劳动者、受害人权益。不论劳动(dòng )者与企业是否(fǒu )建立劳动关系(👪)，企业是(shì )否参加新就业形(🦃)态人员职业伤害保障(zhàng )试点，均(🐟)鼓励企业通过购买雇(📇)主责任险、第三者责任险等商业保险，保障遭受职业伤害(🏐)的新就业形态劳动者及因劳动者执行工作任务造(zào )成损害的第三人，及时获得(✖)医疗救治(zhì )或者经济补偿等，分散平台企业和平(píng )台用工合作企(qǐ )业风险，推动(📡)新业态经(jīng )济健康规范发(🍯)展。
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