裁判结果及理由
目录
新就业(🔏)形态劳动者执(zhí(🤹) )行工作任务致人损害,相关商业保险属责任保险(xiǎn )的,受害人可以依法(🍒)在侵权责任纠纷中一并向保(bǎo )险人主张赔付——陈(chén )某诉张某、某(🎩)物流公司、某保险公司等非机动车(chē )交通事故责任纠纷案
这一(💯)系列变化背后,释(🌪)(shì )放出积极信号。
在活动中,“新出海学院”启动学院(🏞)第一讲。新(xīn )出海(🍇)研究学者、《新出海浪潮》《新出海蓝图》作者黄渊普发表主题为“新出海蓝(🌚)图”的演讲,展现出海行业新趋势(shì )、新机遇。(完) 奥斯卡上海4月28日(🍎)电(范宇斌)今(jīn )年是上海市基督教三自爱国运动委员会成立70周年(nián )。近(🤱)日,上海市基督教(😏)两会召开三自爱国运动发祥地研讨会,启动“三自爱国(🙅)运动发祥地研究(⛹)工程”,深入挖掘和发(fā )扬上海作为三自爱国运动发祥地的历史意义和(🎼)时(shí )代精神。
图为:古韵演绎吸引不少游客。中新社发 杭州宋城 供(😉)图(tú )
马欣荣特别提到,在生活用纸领域,书赞桉(ān )诺联合中国客户(🗣)首次(cì )成功开发(🅾)出100%桉木浆卫生纸产品,助力客户提升盈(yíng )利水平,这一(🔈)创新也推动了中(🦐)国生活用纸行业转(zhuǎn )型升级。
法院生效裁判认为(🧑),本案主要争议(yì(💸) )焦点为某运输公司与(yǔ )杨某是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动(🙁)(dòng )合同法》第七条规定:“用人单位自用工之日起(qǐ )即与劳动者建立劳(🤭)动(dòng )关系”,据此,人(🦎)民法院应当根据用工事实认定(dìng )企业和劳动者的法(🚲)律关系。而劳动关(➰)系的本质特(tè )征是支配性劳动管理。本案中,其一,某运(📶)输公司确认杨某(🖐)在某平台(tái )注册的账号须选择该公司绑定,并经公司审批。杨某在工作(🈯)过程中需要服从某运输公司安排,某(mǒu )运输公司存在对杨某(mǒu )进行扣(👒)罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、运(yùn )输价格均不具有自主决定(☝)权。其二,某运输公(🍵)司(sī )与杨某按月结算工资,某运输公司确认杨某基本(🤞)每天都有接单,相(🔒)关(guān )运输收入构成杨某主要经济来源。其三,杨某从(cóng )事的是混凝土运(😊)输工作,属于某运输公司的业务(wù )组成。综上,某运输(shū )公司与杨某之间(🍏)存在用工事实,构成支配性劳动(dòng )管理,应当认定双方存在劳动关系。
(🥀) 总监制(zhì )丨肖(🤼)振生 张巍
Copyright © 2009-2025