剧情简介
静安区还将(jiāng )进一(☝)步强化平台功能建设，加快打造全(📋)球服务商“一站式”出海服务中心(🐞)，未来将联动静(jìng )安境外投资项(xiàng )目许可咨询服务点、企业走出去(📘)综合服务平台静安服务点、全(🉐)球服务商“新出海学院”等(děng )平台，为(♟)企业提供从政策咨询到落地经(🎋)营的全链条出海服务(wù )。
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法(fǎ )院生效裁判(⛵)认为，本案主要争议焦点为某运输(✴)公司与杨某是(shì )否存在劳动关(🛸)系。《中华人民(mín )共和国劳动合(hé )同法》第七条规定：“用人单位自用工(🏖)之日起即与劳动者建(jiàn )立劳动(🖍)关系”，据此，人民法(fǎ )院应当根据用(💚)工事实认定企业和劳动者的法(🙏)律关系。而劳动(dòng )关系的本质特征是支配性劳动(dòng )管理。本案中，其一(🔒)，某运输公司确认杨某在某平台注(🆗)册的(de )账号须选择该公司绑定，并(🍉)经公司审批。杨(yáng )某在工作过程中需要服从某运输公司安排，某运输(💓)公司存在(zài )对杨某进行扣罚等(✌)劳动管理行(háng )为。杨某对运输任务(🔃)、运输价格均不具有自主决定(🎂)权。其二(èr )，某运输公司与杨某按月结算(suàn )工资，某运输公司确认杨某(📸)基本每天都有接单，相关运输收(shō(🚧)u )入构成杨某主要经济来源。其三(😵)，杨某从事(shì )的是混凝土运输工作，属于某运输公司的业务组成。综上(🐜)，某运输公司与杨某之间存在用(🤒)(yòng )工事实，构成支配性劳动管理，应(🦉)当认定双方存在劳动关系(xì )。
(🛎) 案例3 劳动者获得新就业(yè )形态人员职业伤害保障待遇后，有权请(🎱)求第三人依法承担侵权责任——冯某诉某物业公司身体权纠纷(👕)案(àn )
在深圳宝安机场的国际货站，一家机器人企业正在调试(shì )他们的机器手，测试这款机器(qì(🛫) )手产品是否可以在机场货物分拣(🕍)场景中使用。
2025年“五一(yī )”假日(🐺)，上海市共接待游客1650.06万(wàn )人次，同比增(zēng )长1.61%。图为上海黄浦江景。李佳佳(🚠)摄
企业与网约货车司机之间存在用工事实、构成支配(pèi )性(💋)劳动管理的，应当认定存在劳动关系——某运输公司诉杨(yáng )某劳动争议案
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