剧情简介
“全球服务商‘新(xīn )出海学院’(🤩)”揭牌。(静安区新闻办供(gòng )图)
《防火卷帘 第1部分：通用技术(shù )条(🏌)件》(GB 14102.1—2024)、《防火卷帘 第2部分：防火卷帘用卷门机》(GB 14102.2—2024)、《防火卷(🎉)帘 第3部分：防火卷帘控制器》(GB 14102.3—2024)3项强制性国家标准，完善了(✝)防火卷帘(lián )产品使用安(📇)(ān )全和使用寿命相关要求，规定了(🛄)重要(yào )公共建筑中使用产品的产(chǎn )烟毒性和气密性要求(♟)。《消防应急照(zhào )明和疏散指示系统》(GB 17945—2024)强制性国家标(biāo )准，规定了消(🤩)防应急照明和疏散指示系统的产品结构、功能和性能，以(🐦)及使用的蓄电池类型、性能和材料。《点型感烟火灾探测器(🧀)》(GB 4715—2024)强制性国家(jiā )标准，细(💧)化了点型感烟火(huǒ )灾探测器产(chǎ(🍽)n )品分类，规定了产品可靠(kào )性和抗干扰性，限定了降低误报(😄)率和(hé )漏报率。《火灾报警控制器》(GB 4717—2024)强制(zhì )性国家标准，规定了火灾(💽)报警控制器的操作方式、通信协议、总线性能、控制与(🧣)数据分析功能，统一了时(📮)间基准，提升了火灾报警响应(yīng )速(🤤)度。这6项(xiàng )标准的实施，将(🎛)进一步提(tí )升我国消防(fáng )产品技(🏵)术水平和产品性能(néng )，促进消防产品设备更新，更好保障(zhà(🗒)ng )人民群众生命财产安全。 奥斯(sī )卡4月30日电 据最高人民法院(😵)微信公众号消息，在“五一”国际劳动节到来之际，最高人民法(💯)院围绕网约货车领域新(👛)就业形态劳动关系认定(dìng )标准，聚(🍨)焦(jiāo )新就业形态劳动者(🧔)受到损(sǔn )害和致人损(sǔn )害责任承(🆎)担规则，发布新(xīn )就业形态劳动者权益保障典型案例，依法(🎊)妥善保护劳动者、受害者、企业(yè )等各方权益，促推平台企业、(🛸)平台经济健康有序发展。本批案例着力明晰以下内容：
(💆) “我相信，随着各项扩消(😿)费政策持续发力，消(xiāo )费将继续呈(👮)(chéng )现平稳发展态势，我国(😈)超(chāo )大规模市场(chǎng )的活力和潜力(⏭)将进一步释(shì )放。”盛秋平说。 这个“五一(yī )”假期，文旅消(👻)费迎来了新一轮热潮(cháo )。各地纷纷上新丰富多彩、沉浸式文旅体(🍉)验场景，为假日消费市场注入新活力。
无理由退货服务(❇)规范国家标准
法院(🆑)生效裁判认(rèn )为，本案主(zhǔ )要争议(✏)焦点为某运输公司(sī )与(👯)杨某是否(fǒu )存在劳动关系。《中华人(⚓)(rén )民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者(zhě )建立劳动关系”，据此，人民法院应当根据用工事(🤬)实认定企业和劳动者的法律关系。而劳动关系的本质特征(💘)是支配性劳动管理。本案(👝)中，其一，某(mǒu )运输公司确认杨某在(👒)某平(píng )台注册的账(zhàng )号(🍖)须选择该公司绑定，并(bìng )经公司审(🏵)批。杨某在工作过程中需要(yào )服从某运输公司安排，某运输公司存(cún )在对杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、(🔇)运输价格均不具有自主决定权。其二，某运输公司与杨某按(🐻)月结算工资，某运输公司(🛂)确认杨(yáng )某基本每天都有接单，相(🍃)(xiàng )关运输收入(rù )构成杨(🛃)某主要经济来源。其三，杨某从事的(📲)是混凝土运输工作(zuò )，属于某运输公司的业务组成。综上(shàng )，某运输公司与杨某之间存在用工事实，构成支配性劳动管理，应当(🎌)认定双方存在劳动关系。
法院生效裁判认为，某物业公(🗂)司在操作电动门时未能(🏽)为冯某安全通过留下(xià )足够时间(🖋)，致冯某通过时受伤，对损(🌌)(sǔn )害发生承担主要责任，冯某自身(🎀)存在(zài )未安全操控电动车的行为，对损害发(fā )生承担次要责任。根据人力资源社会保障部等十部门《关于开展新就业形态就(🥍)业人员职业伤害保障试点工作的通知》及《上海市新就业形(🎴)态就业人员职业伤害保(🛂)障试点实施(shī )办法》等规(guī )定，冯某(👟)系提供外卖配送(sòng )劳动(👶)并获得报酬的新就业形态人员，其(📯)在工作期间受伤，被认定属于职业(yè )伤害。职业伤害保障具有社会保险性质，而某物业公司的侵权责任，属于第三人侵权损害(♉)赔偿范畴，该两种制度的特点和功能不同。冯某已获得的职(🍈)业伤害保障待遇赔偿项(🚨)(xiàng )目为一次性(xìng )伤残补助金及鉴(🐀)定检测费(fèi )，系其基于该市某区劳动能力鉴定委(wěi )员会鉴(🌴)定的因职业伤害致残程度十级(jí )所获得的赔偿；冯某提起诉讼向侵权人主张残疾赔偿金等，该项侵权赔偿责任不因冯某(📳)已获得职业伤害保障待遇而减轻或者免除。综上，依法判定(⛅)某物业公司承担冯某损(🚍)害(hài )相应比例的(de )赔偿责任，其余部(🛶)分由冯(féng )某自行承担。
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