剧情简介
从企业层面(🦗)(miàn )看，工商银行1097亿元的大手笔分红规模(mó )拔得头筹。建设(🎳)银行(háng )、中国移动、中国石油等数十家公司(sī )分红超百亿(😡)。
上海市企业走出去综合服务平台静安服务点揭牌(🎶)。(静安区新(🕌)闻办供图)
郑州市只有河南·戏剧幻城景区工(🚡)作人(📪)(rén )员 刘凯鹏：针对“五一”假期的大客(kè )流，我们设置了多个(gè(⛸) )临时停车场，增加了临时服务岗位300余(yú )人。同时，营业时间(🔥)(jiān )延长至13个小时，单日的演出场次也增(zēng )加到200场以上，让观众(🐶)在整个假期的观剧体验能够得到有效提升。
5月3日，游(🔩)客在上海(💜)市徐汇区武康路街头，等待有序穿越马路。今年“五一(⭕)”假期(🦔)天气晴好，市民游(yóu )客出游热情高涨，上(shàng )海的著名旅游景点(🗨)、网红打卡点人流(liú )如织。中新社记者 殷(yīn )立勤 摄
(🌀)杨某在某运输公司从事混(hún )凝土运输工作，双方未订立书面(🍢)劳动合同。杨某入职后先通过微信群接受某运输公司派单，后在某(🍰)平台注册账(zhàng )号绑定该公司，由该(gāi )公司审批通过之后(👁)，通过平台接受该(gāi )公司派单。某运输公(gōng )司根据接单数、运(🤮)输量、是否超时、有无罚款等按月向杨某支付运费报(🚗)酬。杨某与(🚀)某运输公司(sī )产生争议，申请劳动仲裁，请求确认劳(🥣)动关系。劳动仲裁裁决杨某与某运输公司存在劳动关系。某运输公(🏌)司不(bú )服仲裁裁决，诉至法(fǎ )院。
法院生效裁判认为(🍔)，本案主(zhǔ )要争议焦点为某运输(shū )公司与杨某是否存在劳动(👚)关系。《中(zhōng )华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人(🛫)单位自用(🔓)(yòng )工之日起即与劳动者建立劳动关系”，据此，人民法(👰)院应当根据用工事实认定企业和劳动者的法律关系。而劳(láo )动关(💷)系的本质特征是(shì )支配性劳动管理。本案中，其一，某(mǒu )运(📨)输公司确认杨某在(zài )某平台注册的账号须选择该公司绑定(🧢)(dìng )，并经公司审批。杨某在工作过程中需要服从某运输公(🐗)司(sī )安排(🦆)，某运输公司存在对杨某进行扣罚等劳动管理行为(😜)。杨某对运输任务、运输价格均不具有自主决定权。其(qí )二，某运输(🛫)公司与杨(yáng )某按月结算工资，某运输公司确认杨(yáng )某基(🛢)本每天都有接单(dān )，相关运输收入构成杨某主要经济来(lái )源(⏪)。其三，杨某从事的是混凝土运输工作，属于某运输公(gōng )司(😞)的业务组(🚡)成。综上，某运输公司与杨某之间存在用工事实，构成(📛)支配性劳动管理，应当认定双方存在劳动关(guān )系。
猜你喜欢
《第一章公车上的激情艳遇》常见问题
其他周榜单
