剧情简介
法院生效裁判(pàn )认为，本案主要争议焦点为某运输公司与杨某是否存在劳动关系。《中(zhōng )华人民共和国(guó )劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起(🚧)即与劳动者建立劳动关(🌔)系”，据(jù )此，人民法院(yuàn )应(🛰)当根据用工事实认定企(⛷)业和劳动者的法律关系(🔯)。而劳动关系的本质特征(🧀)是支配性劳(láo )动管理。本案(àn )中，其一，某运输公司确认杨某在某平台注册的账号须选择该公司绑定(dìng )，并经公司审(shěn )批。杨某在工(gōng )作过程中需要服从某运输公司安排，某运输公(🧞)司存在对杨某进行扣罚(🥑)等(děng )劳动管理行为(wéi )。杨(🧕)某对运输任务、运输价(🌚)格均不具有自主决定权(😻)。其二，某运输公司与杨某(💟)按月结(jié )算工资，某运(yù(🔦)n )输公司确认杨某基本每天都有接单，相关运输收入构成杨某主要经济来源。其三，杨(yáng )某从事的是混(hún )凝土运输工作，属于某运输公司的业务组成。综上，某(🚮)运输公司与杨某(mǒu )之间(🥚)存在用工(gōng )事实，构成支(🏓)配性劳动管理，应当认定(⚪)双方存在劳动关系。
(🔡)塞罗卡：“未来两周(zhōu )内(💽)，我们的进(jìn )口业务将下(🛰)降大约三分之一，随后的一周降幅可能高达40%。大多数美国进口商表示，他(tā )们已经停止从(cóng )中国发货，因为他们根本无法接受商品成本翻两倍半的局面。”
沃(wò )尔玛、塔吉特(tè(🚦) )等大型零售企业高管纷(🍌)纷呼吁美国政府尽早达(🤫)成关税协议，否则美国商(🕜)场要么“货架(jià )空空”、要(🍍)么(me )“价格飞涨”。
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