剧情简介
典型意义
法院生效裁判(🎈)认为，本案主要争议焦点为(📎)某运输公司与杨某是否存(⛱)在劳动关系。《中华人民共和国劳动合(hé )同法(🤼)》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系(🚅)”，据此，人(rén )民法院应当根据(🐥)用工事实认定企业和劳动(🀄)者的法律关系。而劳动关系的本质特征是支配性劳动管理。本案中，其一，某运输公司(🕸)确认杨某在某平台注册的(🧛)账号须选择该公司绑定，并(🎁)经公司审批。杨(yáng )某在工作过程中需要服从(👓)某运输公司安排，某运输公司存在对杨某进行扣罚等劳动管(guǎn )理(🎮)行为。杨某对运输任务、运(🔻)输价格均不具有自主决定(🔩)权。其二，某运输公司与杨某按月结算工资，某运输公司确认杨某基本每天都有接单(〽)，相关运输收入构成杨某主(🌌)要经济来源。其三，杨某从事(😗)(shì )的是混凝土运输工作，属于某运输公司的业务组成。综上，某运输公司与杨某之间存(cún )在用工事实，构成支配(🚈)性劳动管理，应当认定双方(⏩)存在劳动关系。
签审丨(🐹)蔡耀远
典型意义
从美国国内经济层面分析，关税政策导致企业推迟投资(⛺)决策，也导致消费者信心急(🌄)剧下滑，民(mín )众对美国经济(😂)陷入衰退的担心日益增加。
解决企业痛点，深圳给出的答案从来不(bú )只是“给政策”，更是“给机会”——把整座(🌶)城市变成创新产品的试验(🧥)场。但真正要让企业心无旁(💑)骛搞创新，关键还要解决人的问题。降低闯荡深圳的“第一道门槛”，让人才扎根无忧，让企业用人放心。
5月3日，游(👂)客在上海市徐汇区武康路(🦓)街头，等待有序穿越马路。今(🌄)年“五(wǔ )一”假期天气晴好，市民游客出游热情高涨，上海的著名旅游景点、网红打卡(👷)点人流如织。中新社记者 殷(👿)立勤 摄
这场真金白银(🍆)的“红包雨”，规模大、力度强、节奏稳，正在重构A股的价值锚点。
5月3日，游客在上海街头合影。今年“五一”假期天(🕣)气晴好，市民游客出游热情(🕌)(qíng )高涨，上海的著名旅游景(⚾)点、网红打卡点人流如织。中新社记者 殷立勤 摄
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