剧情简介
(😛) 国际(🔗)(jì )货币基金组织前首席经济学家、2024年诺贝尔经济学奖得主、麻省(🤽)理(lǐ )工学院斯隆管理学院教授西蒙·约翰逊撰文指出，美国政府最新(♉)(xīn )的关(⛱)税政策是一场近在眼前的“国家灾难”。
图为：众(zhòng )多游(yóu )客参与(🔺)体验古代抛绣球。中新社发 杭州宋城 供图
互联网(wǎng )平台(tái )及数字(🎰)技术要(🏿)素的加(🌜)入一(yī )定程度上改变了传统劳动管理方式，但未改变劳动管理的性(🎰)质。参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动(dò(⛓)ng )关系纠(😸)纷案”裁判要点，支配性劳动管理是劳动关系的本质(zhì )特征(zhēng )。如何判(🚙)断存在“支配性劳动管理”，可以参照指导性案例(lì )237号“郎溪某服务外包有(🥜)限公司(🅾)(sī )诉徐(🍈)某申确认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏(sū )某网络(⚽)科技有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民法院关(guān )于为稳定就(🚤)业提供(🏕)司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条(tiáo )、《劳动和社会保障部关(😊)于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社(shè )部发(fā )〔2005〕12号)第一条等作出认定(dì(💑)ng )。故此，认(😗)定企业与网约货车司机之间是否存在劳动关系，应当(dāng )根据用工事(🥓)实进行实质审查，综合考量企业是否通过制定奖惩规(guī )则等对司机进(🌕)行劳动(🌥)管理，司机能否自主决定运输任务、运(yùn )输价(jià )格，劳动报酬是否构(🔶)成司机主要收入来源，司机从事的运输(shū )工作是否属于企业业务有机组(zǔ )成(❔)部分等(🖱)要素，存在用工事实、构成支配性劳动管理的，依法认(rèn )定双方存在(👗)劳动关系。
当日，“全球服务商计划”出海服务(wù )包发布，静安区委常委(🚰)、副区(🏡)长梅广清表示，在企业出海从(cóng )“量(liàng )变”转向“质变”的关键时期，静安将(🗺)进一步构建“全链条(tiáo )覆盖、全要素集成、全周期赋(fù )能”的出海服务生态，为(🌏)出海企(🤣)业保驾护航。活动中，上海市发(fā )展改革委副主任裘文进和梅广清为(🗻)20家出海服务合作伙伴代表授牌(pái )。
基本案情
某餐饮配送公司(🔼)向某保(🙈)险公司投保雇主(zhǔ )责任(rèn )险，被保险人为某餐饮配送公司，保险金额(👽)(每人限额)65万元，雇员工种为外卖骑手，雇员1人(rén )“阚某”。保单“特别约定”栏载明，本保(🐭)单附加(⛅)个人第三者责(zé )任：承保对被雇佣人员在本保险单有效期内从事(🖲)本保险单所载明(míng )的被保险人业务有关工作时，由于意外或者疏忽，造(🍅)成被保(🕕)(bǎo )险人(rén )及其雇员以外的第三者人身伤亡或者财产损失的直接实(🏮)际损失，保障限额40万元。阚某经某(mǒu )餐饮配送公司指派，驾驶电动自行车前往公(🤑)司定点(🛳)医院办理健康(kāng )证明，途中与钱某发生碰撞，致钱某受伤。交警部门认(🚤)定阚(kàn )某负(fù )事故全部责任，钱某无责。某餐饮配送公司实际赔偿钱某(⤵)7.1万(wàn )元(⛅)后(hòu )，向某保险公司申请理赔。某保险公司认为，该交通事故未发生在阚某送餐途中，办理健(jiàn )康证明不属于从事“被保险人业务有关工作”，该交通事(🌮)故赔偿(👬)(cháng )责任不属于保险责任范围，拒绝赔偿。某餐饮配送公司诉至(zhì )法院(📭)(yuàn )，请求判令某保险公司在保险责任范围内赔偿7.1万元。
上(shàng )海市(shì(🤺) )基督教(🌅)两会副秘书长、静安区基督教两会主任汤唯恩以《先声·先行·先驱——(📟)俞国桢牧(mù )师发起的“自立会”对三自爱国运动的意义》为题，总结俞国桢(📽)(zhēn )牧师(🔽)作为时代的先声者、三自的先行者、教会的先驱者，其(qí )发起(qǐ )的(😱)“自立会”和自立运动，是中国基督教三自爱国运动的思(sī )想起(qǐ )源。
(🥡)《餐桌餐(🗡)椅》(GB/T 24821—2024)推荐性国家标准规定了餐桌餐椅的分类、要求、检验规则、标志(zhì(🥙) )、使用说明、包装、运输和贮存，适用于室内就餐使用的独立、可移(👞)动餐桌(📃)和餐椅(包括凳子)的设计、生产、销售服务及检验(yàn )检测(cè )。标准的(👐)实施将提升餐桌餐椅的质量和性能，促进餐桌餐椅(yǐ )产业(yè )的多元化(🥤)发展。
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