剧情简介
洛(😱)杉矶港执行董事吉恩·塞罗卡说，消费者将受到影(yǐng )响(xiǎng )。
企业与网约货车(🏎)司机之间(jiān )存在用工事实、构成支配性(📫)劳动管(😰)理的，应当认定存在劳动关系——某运输(🥖)公司诉杨某劳动(dòng )争议案
抗议民众表示，美国(guó )政(zhèng )府推出的所谓“对等关(🐛)税”政策(💐)(cè )实施仅一个月，便给美国社会带来巨大(😁)冲击。
梁冠铿申请到的是一个单人间，30平左右(yòu )，配有衣柜、独立卫浴，以及冰(🐸)箱(xiāng )、空调等基本家电。
法院生效裁(👿)判认为(🔽)，本案主要争议焦点为某运输公司与杨某是否存(cún )在劳动关系。《中华人民共和国(🍫)(guó )劳(láo )动合同法》第七条规定：“用人(rén )单(🚳)位自用(🦏)工之日起即与劳动者建立劳动关系”，据此(😂)，人民法院应当根据用工事实认定企业(yè )和劳动者的法律关系。而劳动关(guān )系的(🖕)本质特征是支配性劳动管理。本案中，其一，某运输(🈺)公司确认杨某在某平台注册的账号(hào )须选择该公司绑定，并经公司审(shěn )批(pī )。杨(🐇)某在工作过程中需要服从某(mǒu )运输公司(🚆)安排，某(📡)运输公司存在对杨某进行扣罚等劳动管(🆘)理行为。杨某对运输任务、运输价(jià )格均不具有自主决定权。其二，某运输公司与(🌅)杨某按月结算工资，某运输公司确认杨某基本每(💧)天都有接单，相关运输收入构(gòu )成杨某主要经济来源。其三，杨(yáng )某(mǒu )从事的是混(📪)凝土运输工作，属于(yú )某运输公司的业务(🗳)组成。综(🌻)上，某运输公司与杨某之间存在用工事实(🏰)，构成支配性劳动管理(lǐ )，应当认定双方存在劳动关系。
图为：众多游客参与(📇)体验古代抛绣球。中新社发 杭州宋城 供图
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