剧情简介
法院生效裁判(📬)认为，《中华人民共和国(⛓)保险法》第六十五条规定，“保险人对责任(rèn )保险的被保险人给第三者造(🈸)成的损(sǔn )害，可以依照(🚢)法律的规定或者合同的约定，直接向该第三者赔偿保险金。”“责任保险是(🎄)(shì(🌨) )指以被保险人对第(💁)三者依法应负的(de )赔偿责任为保险标的的保险。”某物流公司投保的雇主责任险所包括的“个人(🤨)责任保险”，保障范围是(🌄)骑手造成的第三者损(sǔn )失，以骑手或其用工单位等被保险(xiǎn )人对第三(🛥)者依法应负的赔偿责(👄)任为保险标的，属于明确的财产保险中责任(rèn )保险类别。依据(jù )前述规(💻)定(♈)，保险人可以直接向(🐀)该第(dì )三者赔偿保险金。从减轻各方当事人诉累、发挥保险化解社会矛盾纠纷功能考虑，判(🌜)令某(mǒu )保险公司在本案中直接向陈某赔偿(cháng )保险金。
新就业形态劳动者工(gōng )作时间、(🔴)工作地点、工作内容(✡)相对灵活，司法实践中，认定是否属于相关(guān )责任保险中约定(dìng )的“业务(🍒)有(🔎)关工作”，应当依据保(😳)(bǎo )险合同约定的具体理赔情形，结合法律规定、企业经营范围、劳动者从业类型、从事有(🏡)关(guān )行为对于完成业务工作的必要性及(jí )是否受企业指派等因素综合考量。设置雇主责任(🦎)险、第三者责任险等(🏜)商业保险，目的是分散新就业形态劳动(dòng )者职业伤害和致(zhì )第三人损(👞)害(🐓)风险，保障劳动者、(🎈)受(shòu )害人权益。不论劳动者与企业是否建立劳动关系，企业是否参加新就业形态人员职业伤(🥅)害(hài )保障试点，均鼓励企业通过购买雇(gù )主责任险、第三者责任险等商业保(bǎo )险，保障遭受(👀)职业伤害的新就业形(🌲)态劳动者及因劳动者执行工作任务造成(chéng )损害的第三人，及时获得医(🍫)疗(💟)救治或者经济补偿(😙)等(děng )，分散平台企业和平台用工合作企(qǐ )业风险，推动新业态经济健康(👴)规范发展。
法院生(🐭)效(xiào )裁判认为，本案主要争议焦点为案(àn )涉保险事故是否属于雇主责任险附(fù )加个人第三(🐔)者责任险的保险责任(🐭)范围，即外卖骑手阚某办理健康证明是否(fǒu )属于保单“特别(bié )约定”载明(🆎)的从事“被保险人业务(💁)(wù )有关工作”。认定“被保险人业务(wù )有关工作”，应当结合被保险人经营范(🏝)围、劳动者工种(zhǒng )、(🙀)所从事有关工作对于其完成业务(wù )工作的必要性以及是否受企业指派(pài )等因素综合考量(🚢)。《中华人民共和国食品(🍧)安全法》第四十五条规定，从事(shì )接触直接入口食(shí )品工作的食品生产(📊)经营人员应当每(měi )年(✂)进行健康检查，取得健康证明后(hòu )方可上岗工作。因此，健康证明是包括(😶)餐饮外卖配送人(rén )员(🔮)在内的餐饮工作人员必须办理的(de )证件，是否办理健康证明与外卖骑(qí )手主要工作紧密相关(🛥)，直接影响其后续能否(📖)实施接单配送行为。另外，本案中阚某前往定(dìng )点医院办证亦是受某餐(🈷)饮配送公司(sī )指派。因(🕧)此，阚某办理健康证明应(yīng )当属于从事与某餐饮配送公司业务有关工(🌉)作，在此过程(chéng )中发生(📭)的致人损害事故属于案涉附(fù )加个人第三者责任险保险责任范围(wéi )，某保险公司应当依照(🍙)保单约定赔付某餐饮(🦉)配送公司保险金。
“全球服务商‘新出海(hǎi )学院’”揭牌。(静安区新闻(🎻)办供图(tú ))
今年，深(🚛)圳提出为小微科创企(qǐ )业提供“低成本、高品质”的办公空间，各区都有(⚪)新动(dòng )作。宝安区，最新(🛀)发布了17800平方米的(de )无忧空间和390多个梦想卡座，向入驻(zhù )企业提供3—12个月的“零租金”的办公用地(🌈)。
美国伊甸园农场(🦇)联合创始人迈克尔·霍华(huá )德感慨道：“在华盛顿特区，富人(rén )们在玩(💰)‘大富翁’游戏，用随(🕞)着市(shì )场行情涨跌的纸币；在芝加哥，我们为了每一分钱而拼(pīn )尽全(👕)力，以便购买食物等。当(➰)你拿(ná )走帮助人们养家糊口的资源时，你(nǐ )不能说这只会在短时间内带来一点痛苦，人们可(💙)能承受不了这些痛苦(🕹)。”
裁判结果及(jí )理由
新就业形态劳动者工作时(shí )间、工作地(🔌)点、工作内容相对灵(🥙)活(huó )，司法实践中，认定是否属于相关责任保险中约定的“业务有关工作(🆙)”，应当依据保险合(hé )同(🐿)约定的具体理赔情形，结合法律(lǜ )规定、企业经营范围、劳动者从业类型、从事有关行为(🤥)对于完成业务工作的(🦅)必要性及是否(fǒu )受企业指派等因素综合考量。设置(zhì )雇主责任险、第(🌒)三者责任险等商业(yè(🍡) )保险，目的是分散新就业形态劳动者职业伤害和致第三(sān )人损害风险(🚯)，保障劳动者、受害人(🌚)(rén )权益。不论劳动者与企业是否建立(lì )劳动关系，企业是否参加新就业形态人员职业伤害保(🍕)障试点，均鼓励企业通(🈺)过购买雇主责(zé )任险、第三者责任险等商业保险，保障遭受职业伤害(🤩)的新就业形态劳(láo )动(🔣)者及因劳动者执行工作任务造成损害的第三人，及时(shí )获得医疗救治(🕴)或者经济补偿等，分(fè(🕕)n )散平台企业和平台用工合作企业风(fēng )险，推动新业态经济健康规范发展。
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