剧情简介
图为：大型(xíng )歌舞《宋城千古(✍)情》人(🌷)气火爆。中新社发 杭(háng )州宋城 供图 荒唐的“对(⛵)等关税”风暴开启即将满一个月。
互联网平台及数字技术要素的(🔃)加入一定(dìng )程度上改变了传统劳动管理方式，但未(🥕)改变(🤦)(biàn )劳动管理的性质。参照指导性案例237号“郎溪(xī )某服(🌞)务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系(xì )纠纷案”裁判要点，支配性(⛰)劳动(👷)管理是劳动(dòng )关系的本质特征。如何判断存在“支配(⏯)性劳动管理”，可以参照(zhào )指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉(🤚)(sù )徐某申确认劳动关系纠纷案”、指导性案例(lì )238号(🧜)“圣某(❣)欢诉江苏某网络科技有限公司确认(rèn )劳动关系纠(🎤)纷案”、《最高人民法院关于为(wéi )稳定就业提供司法服(fú )务和保障的(🏪)意见(🤕)》(法发(fā )〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确立(🚙)劳动关系有关事项的(de )通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此(😡)，认定企业与网约货车司机之间是否存(cún )在劳动关(🎉)系，应(🍛)当根据用工事实进行实质审(shěn )查，综合考量企业是否通过制定奖惩规则等(děng )对司机进行劳动管理(lǐ )，司机能否自主决(🤧)定运(🥛)输任务、运输价格，劳动报酬是否构成司机主要收(🈸)入来源，司机(jī )从事的运输工作是否属于企业业务有机组成(chéng )部分(👯)等要素，存在用工事实、构成支配性劳(láo )动管理的(📳)，依法(🤥)认定双方存在劳动关系。
基本案情
某物流公司经授权在特定区域内经营某订餐平台(tái )的即时配送业务。张某(🔂)经某(🔀)物流公司同意注册为某订餐平台的骑手，接受该物(📷)流公司指(zhǐ )派的订单配送任务，并由该公司发放工资。某物流公司作(👠)为投保人、被保险人在某保险(xiǎn )公司处投保雇主(📳)责任(🎬)险，含“配送人员意外(wài )险及个人责任保险”，雇员名称为张某。张某通过某订餐平台接(jiē )单，驾驶电动自行车送餐途中，与陈(📼)某发(🚻)生(shēng )碰撞致陈某骨折。陈某诉至法院，请求判令(lìng )张(🎽)某、某物流公司、某保险公司赔偿医疗费(fèi )、住院伙食补助费、(😭)残疾赔偿金等。
5月(yuè )3日，游客在上海街头合影。今年“五(🔋)一”假(jiǎ )期天气晴好，市民游客出游热情高涨，上海的著名旅游景点、网(wǎng )红打卡点人流如织。中新社记者 殷立勤 摄
(🍉)《建筑(💠)用轻钢龙骨》(GB/T 11981—2024)、《建筑装饰用铝(lǚ )单板》(GB/T 23443—2024)、《金属及(🌲)金属复合材料吊顶板》(GB/T 23444—2024)、《建筑隔墙用保温条板》(GB/T 23450—2024)、《天然花(huā )岗石(👯)建筑板材》(GB/T 18601—2024)、《木门窗通用技术要求(qiú )》(GB/T 29498—2024)6项推荐性国家(🗓)标准分别对建筑装修需要用到的建筑用轻钢龙(lóng )骨、铝单板、金(💤)属材料吊顶板、非承重隔墙(qiáng )用保温条板、木门(🚲)窗进(🔰)行规范。标准的实施(shī )将助力提升建筑材料产品的(🚅)质量性能，引导(dǎo )行业生产兼顾功能性和美观性的优质建筑材(cái )料(🕞)。
在邻近长滩港的美国第一大集装箱(xiāng )港——洛杉(🔠)矶港的情况同样严峻。
5月3日，游客在上海市徐汇(huì )区武康路街头(🧓)，等待有序穿越马路。今年“五一”假期天气晴好，市民游(😂)客出(🔫)游热情高(gāo )涨，上海的著名旅游景点、网红打卡点(🤷)人流(liú )如织。中新社记者 殷立勤 摄
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