剧情简介
案例4 新就业形态劳动者执行工(gōng )作任(⏪)务(wù )致人损害，相(💮)关(🎴)商业保险属责任保险(xiǎn )的，受(shòu )害人可(kě )以依法(fǎ )在侵(🚐)权(quán )责任纠纷中(🍏)一并向保险人主张赔付——陈某诉张某、某物流公司、某保险公司等非(🐯)机动车交通事故责任纠纷案
互联网平台及数字技术要素的加入一定(🌆)程度上改变了传统劳动管理方式，但未改变劳动管理的(🕑)性(xìng )质。参(cān )照指(🚀)导(🍽)性案例237号“郎溪某服务外包有(yǒu )限公司(sī )诉徐某(mǒu )申确(🦇)认(rèn )劳动关(guān )系(⛔)纠纷案”裁判要点，支配性劳动管理是劳动关系的本质特征。如何判断存在“支(🚦)配性劳动管理”，可以参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申(🙌)确认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉(sù )江苏(🚧)某(mǒu )网络科技有(🐨)限(🛤)公司确认劳动关系纠纷(fēn )案”、《最高(gāo )人民法(fǎ )院关于(🎺)(yú )为稳定就业提(⤴)供司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确立(👃)劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定企(⏲)业与网约货车司机之间是否存在劳动关系，应当根(gēn )据(🏜)用工事实进行实(🚶)质(🐊)审查，综合考量(liàng )企业是(shì )否通过(guò )制定奖(jiǎng )惩规则(zé(🧜) )等对司机进行劳(🥟)动管理，司机能否自主决定运输任务、运输价格，劳动报酬是否构成司机主(🏹)要收入来源，司机从事的运输工作是否属于企业业务有机组成部分等要素(🎠)，存在用工事实、构成支配性劳动管理的，依(yī )法认定(dì(🍿)ng )双方存在劳动关(📫)系(📵)。
总台记者 何俊儒：落户深(shēn )圳要多(duō )长时间(jiān )？(🔷)最快24分钟。深圳的(📳)“人才一体化综合服务平台”，已经打通公安、教育、人社等多个部门数据。
(🕳) 解决企业痛点，深圳给出的答案从来不只是“给政策”，更是“给机会”——把整(💧)座城市变成创新产品的试(shì )验场。但真正要让企业心无(🕸)旁骛搞创新，关键(👪)还(🎆)要(yào )解决人(rén )的问题(tí )。降低(dī )闯荡深圳的“第一道门槛(👙)”，让人才扎根无忧(📚)，让企业用人放心。
数据显示，2024年全年，A股上市公司累计现金分红超2.3万亿元(🈹)(含季报、半年报、年报)，创历史新高。这其中，银行稳居“分红主力军”。
《坐(zuò(🧓) )便器水(shuǐ )效限定值及水效等级》(GB 25502—2024)强制性国家标准规(guī(♏) )定了坐(zuò )便器的(🐥)(de )水效等(děng )级、技术要求、试验方法、试验装置等，适用于(🌀)坐便器的水效等(🗽)级检测和评价。标准的实施将有效提升坐便器节水技术水平，助力坐便器行(🎾)业高质量发展。
全国政协参政议政特聘专家徐以骅深入剖析上海与(yǔ(💷) )三自爱(ài )国运动的紧密联系。徐以骅从政治、历史、经(🍗)济等(děng )多维度(dù(⤴) )，系统(tǒng )论证上海成为三自爱国运动发祥地的历史必然性，通过阐述三自爱(🖋)国运动对中国基督教会发展及普世教会的深远意义，进一步彰显上海作为(⏮)发祥地的重要地位与价值。针对上海基督教会面临的机遇与挑战，徐以骅表(😇)示(shì )，上海基督教要强化进取、学习与战略意识(shí )，主动(🅾)(dòng )承担时(shí )代使(✍)命(mìng )。
翟磊和上海市商务委总经济师罗志松共同为上海市企业走出去(🎤)综合服务平台静安服务点揭牌。该服务点将接待和解答出海企业相关咨询(🚋)，为企业提供就近便利咨询服务。
据了解，书赞桉诺亚洲研创中心自2023年(niá(🔩)n )落户上海以来，已成为其全球创新网络的关(guān )键枢纽(niǔ(🚋) )。该中(zhōng )心通过(guò(🤾) )与中国产业链上下游的深度协作，已取得多项突破性成果。马欣荣举例称，其(😶)木质素产品作为橡胶抗氧化剂的替代方案，从实验室研发到工业量产仅用(🍷)时6个月，远低于全球其他市场4年的平均周期。这一“中国速度”得(dé )益于本土合(👐)作伙伴在工业转化效率上的显著(zhe )优势。
港(gǎng )口卡车(💘)(chē )运输协(xié )会首(🙁)席执行官马特·施拉普表示，关税政策若继续下去，将严重影响整个物流行(♋)业，“卡车公司将失去业务，仓库也没有存储业务，甚至连码头装卸工也没有那(👄)么多工作了”。
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