剧情简介
法院(yuàn )生效裁判认(🖌)为，本案主要争议焦点为(🦓)某运输公司与杨某是否存在(zài )劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与(yǔ )劳动者建立劳动关系”，据此，人民法院应当根据用工(gōng )事实认定企业和(🛒)劳动(dòng )者的法(🔳)律关系。而(⬅)劳动关系的本(🎒)质特征是支(zhī )配性劳动(🍘)管(guǎn )理。本案中，其一，某运(⤵)输公司确认杨某在某平(🗡)台注册的账号须(xū )选择该公司(sī )绑定，并经公司审批。杨某在工作过程中需要服从某运输公司安排，某运输(shū )公司存在对杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输(shū )任务、运输价格均(📮)不(bú )具有自主(🎃)决定权。其二，某运输公司(🍎)与杨某(mǒu )按月结算工(gō(🧘)ng )资，某运输公司确认杨某(💰)基本每天都有接单，相关(📺)运输收入构成(chéng )杨某主要经(jīng )济来源。其三，杨某从事的是混凝土运输工作，属于某运输公司的业务组成(chéng )。综上，某运输公司与杨某之间存在用工事实，构成支(zhī )配(🐡)性劳动管理，应当(dāng )认定(🎎)双方存在劳动(🍏)关系。
当日，“全球(qiú )服(🌧)务商计划(huá )”服务生态共(🏻)建系列活动——“高质量(🌂)出海大会”在上海静安区(qū )举行。静安(ān )区委副书记、区长翟磊表示，当前，全球产业链供应链加速重构，越来越多(duō )企业走出国门。静安区正主动对接上海企业出海“总门户”建设，以“全球(qiú )服(🏸)务商”计划为战略抓手，助(⏱)力企业高质量(🐊)(liàng )“走出去”。
第三，妥善(🏒)审理劳动者执行工作任(🏮)务受到损害案件，案例(lì(💑) )3“冯某诉某(mǒu )物业公司身体权纠纷案”，强调人民法院在处理相关案件时应当充分考虑新(xīn )就业形态人员职业伤害保障的制度功能，确保案件处理结果与有关试点制度(dù )安排相向而行。依(🚖)法支持劳动者关于第三(☔)人(rén )承担民事(🐦)赔(péi )偿责任的请求，明确(🤜)第三人的侵权责任不因(🤭)劳动者获得新就业形(xí(🐇)ng )态人员职业(yè )伤害保障待遇而免除或者减轻，筑牢职业安全“防护网”。
一审法院判(pàn )决某保险公司赔偿某餐饮配送公司保险金7.1万元。一审判决已经发生法律效力(lì )。
在河南郑州中(💚)牟的“只有河南·戏剧(jù(🗄) )幻城”，“五一”期间(🎰)将通过上新剧目、增加(⏱)非遗互动场景等，为游客(🌆)打造(zào )全新的文化(huà )消(🌱)费体验。
法院生效裁判认为，本案主要争议焦点为某运输公司与杨某(mǒu )是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单(dān )位自用工之日起即与劳动者建立劳动(💿)关系”，据此，人(rén )民法院应(❎)当根据用工事(🐨)实认定企业和劳动者的(🐂)法律关系。而劳动(dòng )关系(🐾)的本质(zhì )特征是支配性(🥄)劳动管理。本案中，其一，某运输公司确认杨某在某平台注册(cè )的账号须选择该公司绑定，并经公司审批。杨某在工作过程中需要服从某运(yùn )输公司安排，某运输公司存在对杨某进行扣罚等(🐰)劳动管(guǎn )理行为。杨某对(🎋)运输任务、运(🏿)输价格均不具有自主决(🐓)定权。其二(èr )，某运输公(gō(💀)ng )司与杨某按月结算工资(🆕)，某运输公司确认杨某基本每天都有接单，相关运输(shū )收入构成杨某主要经济来源。其三，杨某从事的是混凝土运输工作，属于某(mǒu )运输公司的业务组成。综上，某运输公司与杨某之间存(cún )在(👬)用工事实，构成支配性劳(🕡)动管理，应当认(👧)定双方存在劳动关系(xì(🛵) )。
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