剧情简介
互(🚷)联网平台及数字技术(🛑)要素的(de )加入一定程度上改变了传统劳动(dòng )管(🛸)理(lǐ )方式，但未改变劳动管理的(de )性质(zhì )。参照指(🥑)导性案例237号“郎溪(xī )某服务外包有限公司诉徐(🌦)某申确认劳动关系纠纷案”裁判要点，支配性劳(🕥)动管理是劳动关系的(👐)本质特征。如何判断存在“支配性劳动管理”，可以参照指(zhǐ )导性案例237号“郎(🚃)溪某服务外包有(yǒu )限(🐁)公司诉徐某申确认劳动关系纠(jiū )纷案(àn )”、指(🐗)导性案例238号“圣某欢(huān )诉江(jiāng )苏某网络科技有(📋)限公司确认(rèn )劳动关系纠纷案”、《最高人民法(🏐)院关于为稳定就业提供司法服务和保障的意(🧠)见》(法发〔2022〕36号)第7条、(🐕)《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通(tōng )知》(劳社部发〔(🌼)2005〕12号)第一条等作(zuò )出(🔱)认定。故此，认定企业与网约(yuē )货车(chē )司机之间(🚄)是否存在劳动关系(xì )，应(yīng )当根据用工事实进(🏨)行实质审查，综合考量企业是否通过制定奖惩(🕜)规则等对司机进行劳动管理，司机能否自主决(🌺)定运输任务、运输价(😝)格，劳动报酬是否构成司机主要收入来源，司机从(cóng )事的运输工作是否(🥖)属于企业业务(wù )有机(🤟)组成部分等要素，存在用工(gōng )事实(shí )、构成支(🍻)配性劳动管理的，依法(fǎ )认定双方存在劳动关(🔶)系。
5月3日，游客在上海新天地街头一边品尝(🎎)美食、一边聊天。今年“五一”假期天气晴好，市民(👲)游客出游热情高涨，上(👵)海的著名旅游景点、网红打卡点人流(liú )如织。中新社记者 殷立勤 摄
在参观世界技能博(🌪)物馆时，与会(huì )人员(yuán )观摩了由民盟盟员余继(🈲)宏指(zhǐ )导学(xué )生参加世界技能大赛精细木工(🌄)项目相关视频。通过展陈与科技互动，与会人员(🎳)沉浸式感受了技能文化的深厚底蕴与科技发(🕹)展的蓬勃脉搏。(完) (🍥) 中央纪委国家监委网站讯 “五一”将至，上海市纪委监委公开通报(bào )5起违反中央八项规定精(👅)神典型问(wèn )题。具体如下。
法院生效裁(cái )判(🍿)认(rèn )为，某物业公司在操作电动门时未能为冯(✌)某安全通过留下足够时间，致冯某通过时受伤(✅)，对损害发生承担主要责任，冯某自身存在未安(📲)全操控电动车的行为(🕗)，对损害发生承担次要责(zé )任。根据人力资源社会保障部等(děng )十部门《关于开展新就业形态就(🌩)(jiù )业人(rén )员职业伤害保障试点工作的(de )通知(zhī(😟) )》及《上海市新就业形态就业人员职业伤害保障(🏢)试点实施办法》等规定，冯某系提供外卖配送劳(🛣)动并获得报酬的新就业形态人员，其在工作期(👵)间受伤，被认定属于职(✖)业伤害。职业伤(shāng )害保障具有社会保险性质，而某(mǒu )物业公司的侵权责任，属于第三(sān )人侵(qī(📼)n )权损害赔偿范畴，该两种制(zhì )度的(de )特点和功能(🚅)不同。冯某已获得的职业伤害保障待遇赔偿项(🚈)目为一次性伤残补助金及鉴定检测费，系其基于该市某区劳动能力鉴定委员会鉴定的因职(🚵)业伤害致残程度十级(🐱)所获得的赔偿(cháng )；冯某提起诉讼向侵权人主张残(cán )疾赔偿金等，该项侵权赔偿责任(rèn )不因(🤭)(yīn )冯某已获得职业伤害保障待(dài )遇而减轻或(🎼)者免除。综上，依法判定某物业公司承担冯某损(🤚)害相应比例的赔偿责任，其余部分由冯某自行承担。
澎湃新闻记者在中国知网查询该论(🎟)文(wén )看到，该论文在线(🔑)公开时间为2017年(nián )11月29日，论文作者为山东大学齐鲁(lǔ )医院妇科霍文静。该论文于2017年6月(yuè )发布(bù(😍) )在《实用妇科内分泌》电子(zǐ )杂志。
美国太平(🌇)洋沿岸的主要港口之一长滩港首席执行官马(🏰)里奥·科德罗近日表(🔙)示，目前该港吞吐量正急剧下降，状况比新冠疫情期间还要严重。
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