剧情简介
案例1 企业与网约货车司机之间存在(zài )用工事实、构成支配性劳动(📠)管理的，应(yīng )当认定存在劳动关系——某(⛽)运输(shū )公司诉(sù )杨某劳动争议案
法(😸)院(🚢)生效裁(cái )判认为，《中华人民共和国保险(💊)法(📖)》第六十五条规定，“保险人对责任保险的被保险人给第三者造成的损害，可以依照法律的规定或(huò )者合同的约定，直接向该第三者赔偿保(bǎo )险金。”“责任保险是指以被保险人对(❓)(duì )第三者依法应负的赔偿责任为保(bǎo )险(♋)标的(de )的保险。”某物流公司投保的雇(gù )主责(🌷)任(✋)险所包括的“个人责任保险”，保障范围是(📩)骑(🚋)手造成的第三者损失，以骑手或其用工单位等被保险人对第三者依法应负的赔偿(cháng )责任为保险标的，属于明确的财产保险(xiǎn )中责任保险类别。依据前述规定，保险(xiǎn )人可以(👁)直接向该第三者赔偿保险(xiǎn )金。从(cóng )减轻(🔟)各方当事人诉累、发挥保险(xiǎn )化解社(shè(📣) )会(🏷)矛盾纠纷功能考虑，判令某保险公司在(🔓)本(🙋)案中直接向陈某赔偿保险金。
企业与网约货车司机之间存在用工事实、构成支(zhī )配性劳动管理的，应当认定存在劳动关(guān )系(⏹)——某运输公司诉杨某劳动争议案
(🧚)劳动者获得新就业形态人员职(zhí )业伤害(🤞)(hài )保障待遇后，有权请求第三人依(yī )法承(👈)担(😡)(dān )侵权责任——冯某诉某物业公司身(🦗)体(📉)权纠纷案
去年，深圳全市新登记经营主体就有56.2万户，平均每月新增经营主体近5万户，创业密度居全国大中城市首位。在深圳(zhèn )，开(✡)办企业越发便捷。
上海市基督(dū )教三(🌙)自爱国运动委员会副主席、上海基(jī )督(🏙)教青年会总干事袁烨从青年会(huì )的视角(🔶)(jiǎ(🛴)o )，回顾吴耀宗所掀起波澜壮阔的三自爱(🗞)国(🔽)运动，是青年会前辈和基督教爱国进步人士展现涌动不息的爱国情怀的集中表现。新(xīn )时代，城市青年会要接下时代的接力棒(bàng )，围(💷)绕自身建设、社会服务、对外交流(liú )，迎(🚽)接新挑战。(完) 奥斯卡(kǎ )上海4月(yuè )30日(🥫)电(范宇斌)29日，民盟上海市委会(huì )在世界(jiè(➿) )技(👈)能博物馆举办今年首场“我与主委面对(😘)面(🌋)”活动。本次活动以“聚焦产业变革趋势，优化技能人才培养”为主题，近30位民盟(méng )盟员代表与民盟中央副主席、上海市政(zhèng )协副主席、(🚴)民盟上海市委会主委陈群进(jìn )行“面对面(🖲)”座谈。
作为民(mín )营经济(jì )总量连续多(🛤)年领跑全国的省份，广东的(de )民营企业面临(✨)哪(🚅)些发展困境？地方政府如何精准施策(🥂)助企纾困？在培育新质生产力和突破“卡脖子”技术方面又有哪些创新举(jǔ )措？带着这些问题，我们的记者在深圳(zhèn )等地进行了调研(🤪)采访。
在河南郑州(zhōu )中牟的“只有河南(🧦)·戏剧幻城”，“五(wǔ )一”期间将通过上新剧目(👉)、增加(jiā )非遗互(hù )动场景等，为游客打造(🍳)全(🕝)新的文化消费体验。
《防火卷帘 第1部(💣)分：通用技术条件》(GB 14102.1—2024)、《防火卷帘 第2部分：防火卷帘用卷(juàn )门机》(GB 14102.2—2024)、《防火卷帘 第3部分：防火卷(juàn )帘控制器》(GB 14102.3—2024)3项强制性国家标准，完(🍧)善(shàn )了防火卷帘产品使用安全和使用寿(⏮)命相(xiàng )关要求，规定了重要公共建筑中(zhō(🧀)ng )使用产(chǎn )品的产烟毒性和气密性要求。《消(👦)防(🌱)应急照明和疏散指示系统》(GB 17945—2024)强制性国(♐)家标准，规定了消防应急照明和疏散指示系统的产品结构、功能和性能，以及使用的蓄电(diàn )池类型、性能和材料。《点型感烟火灾(zāi )探(🗒)测器》(GB 4715—2024)强制性国家标准，细化了点(diǎn )型感(❤)烟火灾探测器产品分类，规(guī )定了产(chǎn )品(🍃)可靠性和抗干扰性，限定了降低误报率和(🖱)漏(🍋)报率。《火灾报警控制器》(GB 4717—2024)强制性国家标(❇)准，规定了火灾报警控制器的操作方式、通信协议、总线性能、控制与数据(jù )分析功能，统一了时间基准，提升了火(huǒ )灾报警响应速(🥞)度。这6项标准的实施，将(jiāng )进一步提升我国(🛰)消防产品技术水(shuǐ )平和产(chǎn )品性能，促进(😴)消防产品设备更新，更好保障人民群众生(🌖)命(⛵)财产安全。 奥斯卡4月30日电 据最高人民法院微信公众号消息，在“五一”国际劳动节到来之际，最高人(rén )民法院围绕网约货车领域新就业形态劳(láo )动关系认定标准，聚焦新(🌹)就业形态劳动(dòng )者受到损害和致人损害(🐟)责任承担(dān )规则，发布新就业形态劳动者(🔔)权益保障典型案例，依法妥善保护劳动者(🔡)、(👛)受害者、企业等各方权益，促推平台企业、平台经济健康有序发展。本批案例着力明晰以下内容：
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