剧情简介
一审法院判决确认杨某与某运(yùn )输公司存在劳动关系。某运输公司(sī(🍾) )不服，提起上诉。二(🐀)审法院判决驳回(👌)上诉，维持原判。
(🔁) 新就业形态劳(📑)动者权益(yì )保障(🥋)典型案(àn )例(😯)
各机构对5月美国(guó )多领域的预测数据全面下滑。
法院生效裁判(pàn )认为，本案主要争议焦点为某运输(shū )公司与杨某是否存在劳动关系。《中华人民共和(hé )国劳动合同法》第七条规定：“用(yòng )人单位(🕢)自用工之日起即(🦂)与劳动者建立劳(📼)动关系”，据此，人民(🎗)法院应当根据用(🍁)工事(shì )实认定企(🚩)业(yè )和劳动(🙋)者的法律关系。而劳动关系的本质特征是支配性劳动管理。本案(àn )中，其一，某运输公司确认杨某在(zài )某平台注册的账号须选择该公司绑定，并经公司(sī )审批。杨某在工作过程中需要服从(cóng )某运输公司安(💚)排，某运输公司存(🏏)在对杨某进行扣(🌪)罚等劳动管理行(♌)为。杨某对运输任(🤴)(rèn )务、运输价(jià(🐈) )格均不具有(🕰)自主决定权。其二，某运输公司与杨某按月结算工资，某运(yùn )输公司确认杨某基本每天都有接单(dān )，相关运输收入构成杨某主要经济来源。其三，杨某从事的是混凝土运输工作，属(shǔ )于某运输公司的业务组(🖲)成。综上，某运输公(🚓)司与杨某之间存(🌶)在用工事实，构成(🍭)支配(pèi )性劳动管(➗)理(lǐ )，应当认定双(⛲)方存在劳动(🤠)关系。
基本案情
《坐便器水效限定值(zhí )及水效等级》(GB 25502—2024)强制性国家标准规(guī )定了坐便器的水效等级、技术要求、试验方法、试验装置等，适用于坐便器的水效(xiào )等级检测和评价。标准的实施将有效提升坐便器(💺)节水技术水平，助(🚕)力坐便器行业高(🏧)(gāo )质量发展。
(😷)四是举办“购在中(🎤)国”系列活动。4月13日，商务部会同相关部门在第(dì )五届消博会启动“购在中国”系列(liè )活动，部署各地聚焦首发经济，围绕精品购物、精致美食、精彩旅游、精美展演四(sì )大领域，举办首发首秀首展和丰富多彩、形式多(duō )样的特色活动(🙀)。“购在中国”不仅(jǐ(🦀)n )仅服务于中国消(🕶)费者，也面向世界(🏒)各国人民。4月27日下(❎)午召开新闻发布会，发布进一(yī )步优化离境退税、扩大入境消费的(de )政策。例如，纳税信用级别为M级以上的企业均可(kě )申请成为退税商店，起退点由500元下(xià )调至200元，现金退税限额由1万元上调至2万元，更加(jiā )便利境外旅客退税。诚挚欢迎(⛸)广大(dà )外国朋友(🤟)来中国购好物、(🥞)品美食、赏美景(😶)。
案例3
餐(⏩)桌餐椅国家标准(🔃)
《贸易战：集装箱不会说谎》一书的(de )作者劳瑞·拉罗科表示，未来几个月，美国消费(fèi )者还将面临更大范围的涨价和更多(duō )商品的短缺。
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