剧情简介
法院生效裁判认为，本(běn )案主要争议焦点为某运输公司与杨某是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用(🦑)人单位自用工之日起即与劳动(👶)者建立劳动(dòng )关系”，据此，人民法(⚾)院应当(dāng )根据用工事实认定企(🚔)业和劳(láo )动者的法律关系。而劳(♑)动关(🔔)系的本质特征是支(zhī )配性劳动(🧙)管理。本案中，其一(yī )，某运输公司确认杨某在某(mǒu )平台注册的账号须选择该公司绑定，并经公司审批。杨某在工作过程中需要(yào )服从某运输公司安排，某运输公司存在对(❄)杨某(mǒu )进行扣罚等劳动管理行(🔠)为。杨(yáng )某对运输任务、运输价(🤙)格均(jun1 )不具有自主决定权。其二，某(➕)运输(🐋)公司与杨某(mǒu )按月结算工(🔂)资，某(😇)运输公司确(què )认杨某基本每天都有接单，相关运输收入构成杨某主要经济来源。其三，杨某从事的是混凝土运输工作(zuò )，属于某运输公司的业务组成。综上，某运输(shū )公司(🎻)与杨某之间存在用工事实(shí )，构(🔐)成支配性劳动管理，应(yīng )当认定(🛹)双方存在劳动关系。
参照《最(🕚)高人(🔷)(rén )民法院关于审理人身损(🐫)害赔(⏮)偿(cháng )案件适用法律若干问题的解(jiě )释》第三条“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故(gù )遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法(fǎ )院起诉(🖲)请求用人单位承担民事(shì )赔偿(😻)责任的，告知其按《工(gōng )伤保险条(🍰)例》的规定处理；因用人单位以(✈)外的(de )第三人侵权造成劳动者人(📱)身损(🐃)(sǔn )害，赔偿权利人请求第三人(rén )承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持”之规定，参加新就业形态人员职(zhí )业伤害保障统筹的劳动者，因执行工作任务受到损害的，按相(✳)关职业伤害保(bǎo )障试点规定处(😑)理；因企业以(yǐ )外的第三人侵(🅱)权造成劳动者损害，劳动者请求(⬅)(qiú )第三人承担民事赔偿责任的(😑)，人民(🍹)法院应予支持。具体赔(péi )偿项目上，本案的一次性伤残补助金和残疾赔偿金，属于涉及身体、健康、生命权益等受到损害无法用金钱衡量的赔偿项目，不能以受害人获(🤢)得一次性(xìng )伤残补助金减轻或(😐)者免除第(dì )三人应承担的残疾(📊)赔偿金。
《木家具通用(yòng )技术(🐎)条件》(GB/T 3324—2024)推荐性国家标准(zhǔn )规定(🚽)了木(🚆)家具的要求、检验(yàn )规则及标志、使用说明、包装、运输和贮存等，适用于木家具的设计、生产(chǎn )、销售服务及检验检测。标准的实施有助于推动木家具产品质量(🚐)提升，引领(lǐng )木家具行业健康发(🏧)展。
餐桌餐椅国家标准
(📶)外卖骑手冯某骑行电动(dòng )自行(🙈)车进入上海市某小区时，左手持(🔻)手机(🥕)放在车把上，通(tōng )过进出口处被正在关闭的电动门撞及车辆后部，倒地受伤，经医院诊断为颈(jǐng )部脊髓损伤等。事发后，经某企业服务外包公司申请，上海市某区人力资源(🥈)(yuán )社会保障局作出职业伤害确(⚓)(què )认结论书，载明：冯某受到的(🕡)事故伤害，符合(hé )《新就业形态就(🤜)业人员职业伤(shāng )害保障办法(试(👰)行)》第(🏄)十条第(dì )一款第一项、《上海市新就业形态就业人员职业伤害保障试点实施办法》第(dì )十二条第一款第一项之规定，属于职业伤害确认范围，现予以确认为职业伤(shāng )害(🧗)。冯某伤情经上海市某区(qū )劳动(🔣)能力鉴定委员会鉴定为因工致(🦇)残程度十级(jí )。上海市社会保险(🚐)事业管理中(zhōng )心核定冯某鉴定(🐑)检测(🎤)费、一(yī )次性伤残补助金，由某保险公司向冯某支付，摘要为“职业伤害保障待遇”。此后，冯某诉至法院，要求该小区物业公司赔偿残疾赔偿金等。
5月3日，游客在上海新天(🥈)地街头一(yī )边看书、一边享受(🍎)户外生活。今年“五一”假(jiǎ )期天气(💝)晴好，市民游客出游热(rè )情高涨(🍤)，上海的著名旅游景(jǐng )点、网红(🌶)打卡(🍄)点人流如织。中新社记者 殷立勤 摄
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