剧情简介
法院生效裁判认为，本案主要争议焦点为某运(📜)输(🕊)公司与杨某是(shì )否存在劳(láo )动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与(yǔ(🐏) )劳(🌈)动者建(jiàn )立劳动关系”，据此，人民法院应当根据用工事实认定企业和(🛎)劳(😃)动者的法律关系。而(ér )劳动关系(xì )的本质(🥤)特征是支配性劳动管理。本案中，其一，某运输公司确认杨某在某平台注(🍻)册(🔺)的(de )账号须选(xuǎn )择该公司绑定，并经公司审批。杨某在工作过程中需要服从某运输公司安排，某运输(shū )公司存在(zà(🎁)i )对(⚽)杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价格均不具(🖐)有(💨)自主决定权。其二，某(mǒu )运输公司与杨某按(🧢)月结算工资，某运输公司确认杨某基本每天都有接单，相关运输收(shōu )入(🐈)构(🐑)成杨(yáng )某主要经济来源。其三，杨某从事的是混凝土运输工作，属于某运输公司的业务组成(chéng )。综上，某运输公司与(⛸)杨(🍛)某之间存在用工事实，构成支配性劳动管理，应当认定双方存在劳动(🦔)(dò(😩)ng )关系。
“零租金”政策刚发布一个月，这里(🔑)就入驻了8家公司。每家公司都有“绝活”：钱(qián )灵惠研发(fā )的这款会唱歌(🎄)的(😃)卡片已经小规模量产；张宇诺开始为公司的机器人做产品验证；陈宇(yǔ )华团队做(zuò )的半导体正在和一家行(❎)业(🦓)内的大公司谈合作。不仅有办公室，旁边还有融资路演厅。
裁判(pàn )结(🧀)果及理由
该港执行董事吉恩·塞罗(⏳)卡表示，主要进口商都在说，要先按下“暂停键”。
1955年4月25日至29日，上海市基(🗼)督(🐫)教举行第一次代表会议，会上成立上海市基督教三自爱(ài )国运动委(wěi )员会，引导上海的同工同道走上爱国爱教(🔌)的(🥐)三自道路。
法院生效裁判认为，本案(àn )主要争议(yì )焦点为案涉保险(🐎)事故是否属于雇主责任险附加个人第三(🏔)者责任险的保险责任范围，即外卖骑手(shǒu )阚某办理健康证明是否属于(🚰)保(🆒)单“特别约定”载明的从事“被保险人业务有关工作”。认定“被保险人业务有关工作”，应当结合被保险人经营范围、劳(💐)动(🎣)者工种、所从事有关工(gōng )作对于其(qí )完成业务工作的必要性以及是(😠)否受企业指派等因素综合考量。《中华人民(🕗)共和国食品(pǐn )安全法》第四十五条规定，从事接触直接入口食品工作的(💻)食(😻)品生产经营人员应当每年进行健康(kāng )检查，取(qǔ )得健康证明后方可上岗工作。因此，健康证明是包括餐饮外卖配(🏗)送(🔰)人员在内的餐饮工(gōng )作人员必(bì )须办理的证件，是否办理健康证明与外卖骑手主要工作紧密相关，直接影响其(🍓)后续能(néng )否实施接(jiē )单配送行为。另外，本案中阚某前往定点医院办证(🥨)亦(👹)是受某餐饮配送公司指派。因此(cǐ )，阚某办(bàn )理健康证明应当属于从事与某餐饮配送公司业务有关工作，在此过(👁)程(👘)中发生的致人损(sǔn )害事故属(shǔ )于案涉附加个人第三者责任险保险责任范围，某保险公司应当依照保单约定赔(🕴)付(😨)某餐(cān )饮配送公(gōng )司保险金。
由于关税影响，5月份该港已有17个航(👆)次(🧙)、22.4万个集装箱被取消。而到6月份(fèn )，已确认(rèn )有12个航次被取消。
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