剧情简介
法院生效裁判(pàn )认为，本案主要争议焦点为某运输公司与杨某是否存在劳动关系。《中华人(rén )民共和国劳动合同法》第(🔨)七(😗)条规定：“用(💇)人(🎼)(rén )单位自用(🎶)工(gōng )之日起即(🗼)与劳动者建(jià(🐳)n )立劳动关系”，据此，人民法院应当根据用工事实认定(dìng )企业和劳动者的法律关系。而劳动关系的本质特征是支配性劳动管理。本案(àn )中，其一，某运输公司确认杨某在某平台注册的账号须选择该公司绑定，并(bìng )经公司审批。杨某在工作过程中需(🧣)要服从某(mǒu )运(❌)输(🥧)公司安(ān )排(🕉)，某运输公司存(🐑)在(zài )对杨某进(🗿)行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、运(yùn )输价格均不具有自主决定权。其二，某运输公司与杨某按月结算工资，某运(yùn )输公司确认杨某基本每天都有接单，相关运输收入构成杨某主要经济来源。其三，杨某从事的是混凝土运输工作，属于(👈)(yú )某运输公司(🚊)(sī(🗺) )的业务组成(🍈)。综上，某运输公(👳)司与杨某之间(😯)存在用工事实，构成支配性劳动(dòng )管理，应当认定双方存在劳动关系。
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当天，中国电气装备集团有限公司发起出海企业联盟成立倡议。联盟以“构建具有(yǒu )全球竞争力的中国企业出海生态，推动中国(guó )优势产业深(shē(👍)n )度融入全球价(🍙)值(🚣)链”为宗旨，计(🍳)划通过建立打(❔)造协同出海联(🥘)合体(tǐ )、搭建出海(hǎi )企业交流平台、加强与全球服务商的联动等方式，推动企业从“单打独斗”向“集群出海”转型。
盛秋平表示，下一步将坚决贯彻落实4月25日中央政(zhèng )治局会议部署，坚定不移办好自己的事，围(wéi )绕“两稳”政策措施，推出细化(huà(🐟) )举措，进一步增(👉)强(🕧)消费对经济(🍛)增长的拉动作(🦕)(zuò )用，以强大(dà(😫) )国内市场更好应对外部风险挑战。重点介绍以下四方面举措。
新就业形(xíng )态劳动者工作时间、工作地点、工作内容相对灵活，司法实践中，认定是否(fǒu )属于相关责任保险中约定的“业务有关工作(zuò )”，应当依(yī )据保险合同约定的具(jù )体理(🙀)赔情形，结合法(🚓)律(🅰)规定、企业(👶)经(📊)营范围(wéi )、(🦕)劳动者从(cóng )业(🌕)类型、从事有关行为对于完成业务工作的必要性及是否受企业指派等因素(sù )综合考量。设置雇主责任险、第三者责任险等商业保险，目的是分散新就业(yè )形态劳动者职业伤害和致第三人损害风险，保障劳动者、受害人权益。不论(lùn )劳动者与企业是否(🌾)建(🐭)立劳动关系(♌)，企(🎗)业是否(fǒu )参(🚋)加新就业(yè )形(🈚)态人员职业伤害保障试点，均鼓励企业通过购买雇主责任险、第三者责任(rèn )险等商业保险，保障遭受职业伤害的新就业形态劳动者及因劳动者执行工作(zuò )任务造成损害的第三人，及时获得医疗救治或者经济补偿等，分散平台企业(yè )和平台用工合作企(💠)业(🍊)风险，推动新(😰)业(🥁)态经济(jì )健(🛥)康规范发(fā )展(👦)。
监制丨关娟娟 图为：游人和身着古装的表演者合影。中新社(shè )发 杭州宋城 供图
会议现场。 上海市基督教两会供图
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