剧情简介
创业礼包(bāo )让敢闯敢试的创业者有了底气，但还有句(🥚)话讲(🍽)“扶上马，还要送一程”，从实验室到生产线，如何打通技术创新与市场应(🛒)用的“最后一公里”？深圳给出了答案。一起探秘“会赚钱的机器人”是怎(🐄)(zěn )样(yàng )炼成的。
案例2 是(🔦)否属于新就业形态相关责任保险中的“业务有关(guān )工作”，应当(dā(🍹)ng )依据(💌)具体理赔情形，结合相关行为对于完成业务工作的必(bì )要性等(💝)因素(✨)综合审查认定——某餐饮配送公司诉某保险公司责任保险合(hé )同(🚱)纠纷案
一个月来，这场风暴正以对各领域的负面影响和其带来(🐶)(lái )的(de )悲观判断“重塑”美国经(🧀)济，并加剧美国政界分歧。
长城证券分(fèn )析认为，全A分(fèn )红稳(🌸)定性(🏼)提升和整体股息率的提高，或能起到支撑A股估值(zhí )水平的作用(🍯)，全A分(➗)红比例的提升则将增强全A资产的吸引力。
参照《最高人民法院关(😒)于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第(dì )三条“依法(🌭)应当参加工伤保险统筹的(🍶)用人单位的劳动者，因工伤事故(gù )遭受人身损害(hài )，劳动者或者(🏠)其近(🏏)亲属向人民法院起诉请求用人单位承担(dān )民事赔偿责任的，告知其(🗼)按《工伤保险条例》的规定处理；因用人单位(wèi )以外的第三人侵权造(➗)成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担(dān )民(mín )事赔偿责任(🏙)的，人民法院应予支持”之规(🚥)定，参加新就业形态人员职(zhí )业伤害保障统(tǒng )筹的劳动者，因执(🕋)行工(🍭)作任务受到损害的，按相关职业伤(shāng )害保障试点规定处理；因企业(🏘)以外的第三人侵权造成劳动者损害，劳动(dòng )者请求第三人承担民事(🗜)赔偿责任的，人民法院应予支持。具体赔偿项(xiàng )目(mù )上，本案的一次性(💛)伤残补助金和残疾赔偿金(🌧)，属于涉及身体、健康、生命权益等受(shòu )到损害无法用金钱衡(🏼)量的(🚭)赔偿项目，不能以受害人获得一(yī )次性伤残补助金减轻或者免除第(🔴)三人应承担的残疾赔偿金。
某餐饮(yǐn )配送公司向某保险公司投(👁)保雇主责任险，被保险人为某餐饮配送公司(sī )，保险金额(每人限额)65万(🛵)元，雇员工种为外卖骑手，雇(💼)员1人“阚某”。保(bǎo )单“特别约定(dìng )”栏载明，本保单附加个人第三者责(🅰)任：(🧓)承保对被雇佣人(rén )员在本保险单有效期内从事本保险单所载明的(🚻)被保险人业务有关工作时(shí )，由于意外或者疏忽，造成被保险人及其(🎲)雇员以外的第三者人身伤亡(wáng )或(huò )者财产损失的直接实际损失，保(📔)障限额40万元。阚某经某餐饮(🍧)配送公司(sī )指派，驾驶电(diàn )动自行车前往公司定点医院办理健(🏙)康证(📕)明，途中与钱某发(fā )生碰撞，致钱某受伤。交警部门认定阚某负事故全(🅰)部责任，钱某无责。某餐饮配送公司实际赔偿钱某7.1万元后，向某保险公(🔤)司申请理赔。某保(bǎo )险(xiǎn )公司认为，该交通事故未发生在阚某送餐途(🚗)中，办理健康证明不属于(yú(🤫) )从事“被保险(xiǎn )人业务有关工作”，该交通事故赔偿责任不属于保(🏬)险责(🐭)任(rèn )范围，拒绝赔偿。某餐饮配送公司诉至法院，请求判令某保险公司(🛂)在保(bǎo )险责任范围内赔偿7.1万元。
签审丨蔡耀远
法院生效裁(🚏)判认为，本(běn )案主要争议焦点为某运输公司与杨某是否存在劳动关(📯)系。《中华人民(mín )共和国劳动(🐺)合(hé )同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者(zhě(🎾) )建立(🍿)劳动关系”，据此，人民法院应当根据用工事实认定企业和劳动者(zhě )的(📭)法律关系。而劳动关系的本质特征是支配性劳动管理。本案中，其(qí )一(🆙)(yī )，某运输公司确认杨某在某平台注册的账号须选择该公司绑定，并(🕍)经(jīng )公司审批。杨(yáng )某在工(👫)作过程中需要服从某运输公司安排，某运输公司存(cún )在对杨某(🐴)进行(🧢)扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价格均不具(jù )有自主(🍻)决定权。其二，某运输公司与杨某按月结算工资，某运输公司(sī )确(què )认(⭕)杨某基本每天都有接单，相关运输收入构成杨某主要经济来源。其(qí(🚝) )三，杨某从事(shì )的是混凝土(🔍)运输工作，属于某运输公司的业务组成。综上(shàng )，某运输公司与杨(🕝)某之(📗)间存在用工事实，构成支配性劳动管理，应当认(rèn )定双方存在劳动关(📗)系。
法院生效裁判认为，本案主要争议焦点为(wéi )案(àn )涉保险事故(🐰)是否属于雇主责任险附加个人第三者责任险的保险责任范(fàn )围，即(🗯)外卖骑(qí )手阚某办理健康(🎽)证明是否属于保单“特别约定”载明的从(cóng )事“被保险人业务有关(🔛)工作(🐂)”。认定“被保险人业务有关工作”，应当(dāng )结合被保险人经营范围、劳动(㊙)者工种、所从事有关工作对于其完成业(yè )务(wù )工作的必要性以及(🎑)是否受企业指派等因素综合考量。《中华人民共和(hé )国食品安全法(fǎ(🎸) )》第四十五条规定，从事接触(🧜)直接入口食品工作的食品生(shēng )产经营人员应当每年进行健康(👳)检查(🔠)，取得健康证明后方可上岗工作。因(yīn )此，健康证明是包括餐饮外卖配(♌)送人员在内的餐饮工作人员必须办理(lǐ )的(de )证件，是否办理健康证明(🥉)与外卖骑手主要工作紧密相关，直接影响其(qí )后续能否实施(shī )接单(🥍)配送行为。另外，本案中阚某(🎏)前往定点医院办证亦是(shì )受某餐饮配送(sòng )公司指派。因此，阚某(📦)办理(🤱)健康证明应当属于从事与某餐(cān )饮配送公司业务有关工作，在此过(😴)程中发生的致人损害事故属于案涉(shè )附(fù )加个人第三者责任险保(🏄)险责任范围，某保险公司应当依照保单约定赔(péi )付某餐饮配送(sòng )公(🥤)司保险金。
当日，“全球服(🐇)务商计划”出海服务包(bāo )发布，静安区(qū )委常委、副区长梅广清(♈)表示(🖨)，在企业出海从“量变”转向(xiàng )“质变”的关键时期，静安将进一步构建“全链(⛲)条覆盖、全要素集成(chéng )、全周期赋能”的出海服务生态，为出海企业(🌌)保驾护航。活动中，上海(hǎi )市发展改革委(wěi )副主任裘文进和梅广清为20家出海服务合作伙伴(☕)代表(🍤)授牌。
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