这一(yī )阶段,许多女性开(☔)始提出“女权主(😡)义”的概念,争取平等的工作机会和薪酬。女性职场中的制约(yuē )因素,例如性别歧视(🤐)和职场骚(sāo )扰(🈺),逐渐被社会所关注,并引(yǐn )发广泛讨论。这样的背景下,政府和社会组织也开始采(🤛)取措施,维(wéi )护(🎒)女性的权益。
这一阶段,许多女性开(kāi )始提出“女权主义”的概念,争取平等(🍤)的工作机会和(😩)薪酬。女性职(zhí )场中的制约因素,例如性别歧(qí )视和职场骚扰,逐渐被社会所(suǒ )关(🙁)注,并引发广泛(🍮)讨论。这样(yàng )的背景下,政府和社会组织也开始采取措施,维护女性的权益。
男(nán )性(🐧)这一时期也面(🏫)临着性别角色(sè )的挑战。传统上,男性被期望(wàng )扮演家庭的主要经济支柱,但女性(🥊)的职场崛起,男(🍉)性也开始重新(📎)考(kǎo )虑自己的角色和责任。有些男(nán )性愿意承担更多的家庭责任,帮助照顾孩子(🎽)与做家务,动摇(🏁)了过去的性别观念。
种族教育和文化交流的不足,也使得不同种族(zú )群体之间的(🔗)相互理解大大(🏐)降低(dī )。对于许多人而言,种族歧视(shì )的问题似乎是一个不可避免的现实。1980年代的(📶)种族关系紧张(🐼)显示出美(měi )国社会仍需为实现真正的平等(děng )而努力。
Copyright © 2009-2025