剧情简介
互联网平台及数字技术要素的加(jiā )入一定程度上改变了传统劳动管理方式，但(dàn )未改变劳动管理的性质。参照指导性案(💝)例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐(xú )某(🉑)申确认(🚛)(rèn )劳动关系纠纷案”裁判要点，支配(💮)(pèi )性劳(🕞)动管理是劳动关系的本质特征。如(🚣)何判断(🥤)存在“支配性劳动管理”，可(kě )以参照(🐥)指(zhǐ )导性案例237号“郎溪某服务外包有限(xiàn )公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指导(dǎo )性案例238号“圣某欢诉江苏某网络科技有限公司(💰)确认劳动关系纠纷案”、《最(zuì )高人民法(fǎ(🛷) )院关于为稳定就业提供司法服务和(hé )保(🔼)障的意(📏)见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会(♏)保障部(🐓)关于确立劳动关系有关(guān )事项的(😼)通(tōng )知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出(chū )认定。故此，认定企业与网约货车司机之间(jiān )是否存在劳动关系，应当根据用工事实进行实质(🏆)审查，综合考量企业是否通(tōng )过制定奖(jiǎ(🥪)ng )惩规则等对司机进行劳动管理，司(sī )机能(😯)否自主(🌕)决定运输任务、运输价格，劳动报(📄)酬是否(🐏)构成司机主要收入来源(yuán )，司机从(🏣)(cóng )事的运输工作是否属于企业业务有(yǒu )机组成部分等要素，存在用工事实、构成支配性劳动管理的，依法认定双方存在劳动关系。
深圳这样的15天免费住活(huó )动将分批(pī(🍻) )滚动提供超1万套房源。截至4月28日，活动累计(🕷)报名超(🌿)2万人，服务近8000名毕业生。“引人”只是第(😞)一步，深(🛶)圳的“留(liú )人”效率(lǜ )同样高。
《餐(😼)桌餐椅》(GB/T 24821—2024)推荐(jiàn )性国家标准规定了餐桌餐椅的分类、要求、检验规则、标志、使用说明、包装、运输和贮存，适用于室内就餐使用的独(dú )立、可移(yí )动餐桌和餐椅(包括(🚎)凳子)的设计、生(shēng )产、销售服务及检验(🎅)检测。标(🎬)准的实施将提升餐桌餐椅的质量(🍱)和性能(🏴)，促进(jìn )餐桌餐椅(yǐ )产业的多元化(💺)发展。
5月3日，游(yóu )客在上海市徐汇区武康路街头，等待有序穿越马路。今年“五一”假期天气晴好，市民游客出游热情高涨，上海的著名(míng )旅游景点(diǎn )、网红打卡点人流如织。中新(💉)社记(jì )者 殷立勤 摄
大型歌舞秀密集(⛹)上演破(🌁)纪录、现代科技表达古韵文化人(🚎)气旺(wà(🥗)ng )……“五(wǔ )一”期间，在浙江杭州宋城(🔧)，大型(xíng )歌舞、走动式演出、5D实景剧、全息秀、光影秀等各类以古韵文化为主题的演绎轮番上演，游人在颇具穿越感的文旅场景(jǐng )中乐享假(jiǎ )日时光。值得注意的是，杭州标(❓)志(zhì )性演出大型歌舞《宋城千古情》在5月2日(🗣)实现单(🧑)日连演22场，刷新其原有的全球(qiú )大(➡)型旅游(🕉)(yóu )演出单日演出场次、接待观众(🈳)人数(shù )纪录，助燃当地假日文旅经济。图为：大型歌舞《宋城千古情》表演现场座无虚席。中新社发 杭州宋城 供图
5月3日，游客在上(shàng )海新天地街头行走。今年“五一”假期天气晴好(🐕)，市民游客出游热情高涨，上海的著名旅游(😳)景点、(✌)网红打卡点(diǎn )人流如织(zhī )。中新社(🦅)记者 殷(📝)立勤 摄
1.东浩兰(lán )生(集团)有限(💙)公司原党委书记、董事长曹炜接受可能影响公正执行公务的宴请，收受礼品礼金等问题。2012年底至2024年，曹炜多(duō )次接受私(sī )营企业主安排的宴请，饮用高档酒(jiǔ )水，并收受礼品礼(🏑)金。曹炜还存在其他严重违纪违法问题，被(🛋)开除党(🏔)籍、开(kāi )除公职，涉嫌犯罪问题被(🌸)移送检(✏)察机关依法(fǎ )审查起诉。
外卖(😧)骑手执行工作任务造成第三者损害，企业购买了商业第三者责任保险，当事人请求将承保商业保险(xiǎn )的保险公(gōng )司列为共同被告的，人民法院应予(yǔ )准许；保险法规定或者(😈)保险合同约定的受害方直接向保险人请(🦕)求赔偿(👂)的条件(jiàn )已成就的(de )，人民法院应当(🏐)判令保(🎞)险公司直接(jiē )承担赔偿责任，以更(🔩)好发挥保险化解社会矛盾纠纷功能，及时有效保障受害人合法权益。保险赔偿金不足部分，受害人(rén )依据《中(zhōng )华人民共和国民法典》第一千一百(bǎi )九十一条第一款、《最高人民(💁)法院关于适用〈中华人民共和国民法典(🔵)〉侵权(🤳)(quán )责任编的(de )解释(一)》第十五条第一(🐕)款，请求(💤)指(zhǐ )派工作任务的企业承担侵权(📂)责任的，人民法院应予支持；企业有证据证明劳动者致人损害的行为与执行工作任务无关的(de )除外。 奥斯卡上海4月29日电(杨海燕)百年(nián )巴西企业书赞桉诺(Suzano)为全球最大的(🕚)商品浆生产商之一，其中国业务与战略全(🐻)球(qiú )执(🎬)行副总(zǒng )裁及亚洲区业务管理总(😃)裁马欣(🚌)荣(Pablo Machado)近(jìn )日在接受记者专访时透露(✊)，其深耕中国市场四十余年的战略布局正迎来新一轮升级。从亚洲首个研创中心的创新成果到(dào )绿色供应(yīng )链的深度整合，书赞桉诺以“创新(xīn )技术+本土化合作”双轮驱动模式(❗)，持续加码中国市场，并坚信中国在全球可(🍵)(kě )持续(🚑)发展(zhǎn )进程中的核心地位。
尽(📄)管美国(🍚)(guó )政府声称实施关税政策旨在保(🖊)护本土产业，但从实际效果看，关税政策已迅速引发连锁反应，波及供应链、消费品价格(gé )以及中小(xiǎo )企业运营。
新就业形态劳动者(zhě )工作时间、工作地点、工作内容相(🕴)对灵活，司法实践中，认定是否属于相关(guā(😆)n )责任保(⭐)险(xiǎn )中约定的“业务有关工作”，应当(😦)(dāng )依据(📣)保险合同约定的具体理赔情形，结(🥄)合法律规定、企业经营范围、劳动者从业类型、从事有关行为对于完成业务工作(zuò )的必要性(xìng )及是否受企业指派等因素综合考量(liàng )。设置雇主责任险、第三者责任险等(📶)商业保险，目的是分散新就业形态劳动(dò(🐶)ng )者职业(📝)伤(shāng )害和致第三人损害风险，保障(🤤)劳动(dò(🕍)ng )者、受害人权益。不论劳动者与企(🤞)业是否建立劳动关系，企业是否参加新就业形态人员职业伤害保障试点，均鼓励企业(yè )通过购买(mǎi )雇主责任险、第三者责任险等商业(yè )保险，保障遭受职业伤害的新就业形(🆓)态劳动者及因劳动者执行工作任务造成(🏞)(chéng )损害(🏅)的第(dì )三人，及时获得医疗救治或(🤞)者经济(🔎)(jì )补偿等，分散平台企业和平台用(🌂)工合作企业风险，推动新业态经济健康规范发展。
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