剧情简介
针对该情(🌒)况，5月5日，澎湃新闻(wén )记者致电山东大学齐鲁医(yī )院，该院一工作人(🐝)员表示，医院已经关注(zhù )到了该事件，正在调查中，有(🎾)调查结果后会(♍)向公众发布。
法院(yuàn )生效裁判认为，本案主要争(👃)议焦点为案涉(shè )保险事故是否属于雇主责任险附加个人第三者(🉑)责任险的保险责任范(fàn )围，即外卖骑手阚某办理健(🗨)康证明是否属(shǔ )于保单“特别约定”载明(míng )的从事“被保险人业务有(👑)关工作”。认定(dìng )“被保险人业务有关工作”，应当结合被(🔍)保险人经营范(⏱)围、劳动者(zhě )工种、所从事有关工作对于其完成(🐖)业务工(gōng )作的必要性以及是否受企业指派等因素综合考量。《中华(✝)人民共和(hé )国食品安全法》第四十五条规定，从事接(📢)(jiē )触直接入口食品工作的食(shí )品生产经营人员应当每年进行健(🔥)康检查，取得健康证明后方可上岗工作。因此，健康证(🥘)明是包括餐饮(🏞)外卖配(pèi )送人员在内的餐饮工作人员必须办理的(🔞)证(zhèng )件，是否办理健康证明与(yǔ )外卖骑手主要工作(👑)紧密相关，直接(🥙)影响其(qí )后续能否实施接单配送行为。另外，本案(à(👹)n )中阚某前往定点医院办证(zhèng )亦是受某餐饮配送公司指派。因此，阚(🧢)某(mǒu )办理健康证明应当属于从事与某餐饮配送公(🏄)司业务有关工(🕗)作，在此(cǐ )过程中发生的致人损害事故属于案涉附(🗳)加(jiā )个人第三者责任险保险责(zé )任范围，某保险公(🏼)司应当依照保(🎒)单约定赔(péi )付某餐饮配送公司保险金。
互联网(🎰)平(píng )台及数字技术要素的加入(rù )一定程度上改变了传统劳动管(🗳)理方式，但(dàn )未改变劳动管理的性质。参照指导性案(🍶)例237号“郎溪某服务外包有限(xiàn )公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案(🤾)”裁判(pàn )要点，支配性劳动管理是(shì )劳动关系的本质(🌔)特征。如何判断(🏀)存在“支(zhī )配性劳动管理”，可以参照指导性案例237号“郎(🏾)溪某服务外包有限公(gōng )司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指导(🈲)(dǎo )性案例238号“圣某欢诉江苏某网络科技有限公司确(🚦)认劳动关系纠纷案(àn )”、《最高人民法院关于为稳定就业提供(gòng )司(⛑)法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社(🔏)会保障部关(guā(🍅)n )于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号(🐝))第一条等作出认(rèn )定。故此，认定企业与网约货车司机之间(jiān )是否(👂)存在劳动关系，应当根据用工事实进行实质审查，综(🐒)合考量企(qǐ )业是否通过制定奖惩规则等对司机进行劳(láo )动管理(📮)，司机能否自主决(jué )定运输任务、运输价格，劳动报(🤽)酬是否构(gòu )成(🏕)司机主要收入来源，司机从事的运输工作是否属于(🍳)企业业务有机(jī )组成部分等要素，存在用工事实、构成支(zhī )配性(😶)劳动管理的，依法认定双方存在劳动关系。
二是(✅)推动汽车(chē )流通消费改革。在开展汽车以旧换新、满(mǎn )足换新消(🤙)费需求的基础上(shàng )，今年一项重点工作就是组织开(❣)展汽车流(liú )通(👱)消费改革试点，支持有条件的地方在新车、二手车(🧒)、报废车、汽(qì )车后市场等各环节，积极创新、先行先试(shì )；鼓(🛶)励相关地区优化汽车限购限行措施，更好满足居民(🌃)汽车购买需(xū )求；围绕“高效办成一件事”，建设全国(guó )汽车全生命(💢)周期信息平台(tái )，打通数据孤岛，畅通二手车消费；(💃)支持(chí )地方发(🤹)展汽车改装、房车露营、传统经典车等汽车后市(🎳)场，发展汽(qì )车运动和汽车文化，延伸汽车消费链条，着力培育汽车(🍃)消费新增量。
2025年第一季度，美国个人消费支出增(🐼)(zēng )长明显放缓。
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5月(yuè )3日，游客在(📏)上海市徐汇区(🔹)武康路街头，等待有序穿越马路。今年“五一”假期天气(🚵)晴好，市民游客出游热情(qíng )高涨，上海的著名旅游景点、网红打卡(💯)点人流如织。中新社记者 殷(yīn )立勤 摄
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