剧情简介
《防火卷帘 第1部分：通用技术条件》(GB 14102.1—2024)、《防火卷帘 第2部分：防(❕)火卷(juàn )帘用(🚁)卷门机》(GB 14102.2—2024)、《防火卷帘 第3部分：防火卷帘控制器(qì )》(GB 14102.3—(🌎)2024)3项强制性国家标准，完善了防火卷帘产品使用安全(quán )和使用寿命相关要求，规(🍑)定了重要公(🏊)共建筑中使用产品(pǐn )的产烟毒性和气密性要(yào )求。《消(😌)防应急照明和疏散指示系统》(GB 17945—2024)强制性国家标准，规定了消防应急照明和疏散指示系(xì )统(🐵)的产品结构(📧)、功能和性能，以及使用的蓄电池类型、性能和材料(🐑)。《点型感(gǎn )烟火灾探测器》(GB 4715—2024)强制性国家标(biāo )准，细化了点型感烟火(huǒ )灾探测器(🌌)产品分类，规(👤)定了产品(pǐn )可靠性和抗干扰性，限(xiàn )定了降低误报率(➕)和漏报率。《火灾报警控制器》(GB 4717—2024)强制性国家标准，规定了火灾报警控制器的(de )操作方式、通信(🛌)协议、总线(🐹)性能、控制与数据分析功能(néng )，统一了时间基准，提(tí(✏) )升了火灾报警响应速度。这6项标(biāo )准的实施，将进一步提(tí )升我国消防产品技(📇)术水平和产(🐆)品(pǐn )性能，促进消防产品设(shè )备更新，更好保障人民群(🏀)众生命财产(🔳)安全。 奥斯卡4月30日电 据最高人民法院微信公众号消(xiāo )息，在“五一”国际劳(🔪)动节到来之(🔩)际，最高人民法院围(wéi )绕网约货车领域新就业(yè )形态(🤹)劳动关系认定标准，聚焦新(xīn )就业形态劳动者受到损(sǔn )害和致人损害责任承(🎟)担规则，发(fā(🌑) )布新就业形态劳动者权(quán )益保障典型案例，依法妥善(📛)保护劳动者(🚣)、受害者、企业等各方权益，促推平台企业、平台经济(jì )健康有序发展。本批(📄)案例着力明(📹)晰以下内容：
据了(le )解，书赞桉诺亚洲研创(chuàng )中心(🚗)自2023年落户上海以来，已成为(wéi )其全球创新网络的关键(jiàn )枢纽。该中心通过与中(😏)国产业链(lià(💫)n )上下游的深度协作，已(yǐ )取得多项突破性成果。马欣荣(👗)举例称，其木(🌿)质素产品作为橡胶抗氧化剂的替代方案，从实验室(shì )研发到工业量产仅用时(👧)6个月，远低于(🃏)全球其他市场4年的(de )平均周期。这一“中国(guó )速度”得益于(🦂)本土合作伙伴在工(gōng )业转化效率上的显著优(yōu )势。
《售后服务 无理由退货(⚽)(huò )服务规范(👕)》(GB/T 44904—2024)推荐性国家标准规定了售后服务无理由退货的条(🎗)件、流程、(🚧)服务监督与评价等内容，适用于采用非现场(chǎng )销售及现场销售方式购买商品(🐎)的无理由退(🍈)货服务。标准(zhǔn )的实施有助于进一步规(guī )范线上线下(🥠)无理由退货，保护消(xiāo )费者合法权益，营造更(gèng )加良好的消费环境。
案例3
(🗒) 美国玩具(🌌)协会近期对400多家企业的调查显示，超过80%的受访企业因(🔼)关税影响，正(🕐)在推迟或取消订单；近五成受访企业认(rèn )为，关税政策将导致它们在数月内(🍂)破产。
抗(🖱)议民众(zhòng )表示，美国政府推出的(de )所谓“对等关税”政策实(🚙)施仅一(yī )个月，便给美国社会带(dài )来巨大冲击。
法院生效裁判(pàn )认为，本案主要争议焦(💙)点为某运输公司与杨某是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动(🖥)合同法》第七条规定：“用(yòng )人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，据(🎁)此(cǐ )，人民法(📸)院应当根据用(yòng )工事实认定企业和劳动者的法律(lǜ(🌦) )关系。而劳动关系的本(běn )质特征是支配性劳动管理。本案中，其一，某运输公司确认杨某在某(🖖)平台注册的账号须选择该公司绑定，并经公司审批。杨某在工作过(🕐)程中需要服从(cóng )某运输公司安排，某运输公司存在对杨某进行扣罚等劳(láo )动(💣)管理行为。杨(🏄)某对运(yùn )输任务、运输价格均不具有自主(zhǔ )决定权(🔈)。其二，某运输(shū )公司与杨某按月结算工资，某运输公司确认杨某基本每天都有接单，相关运(🐚)输收入构成杨某主要经济来源。其三，杨某从事的是混凝土运输工(🤥)作，属(shǔ )于某运输公司的业务组成。综上，某运输公司与杨某之(zhī )间存在用工事(👎)实，构成(chéng )支(🔉)配性劳动管理，应当认定双方(fāng )存在劳动关系。
消(🛍)(xiāo )防产品系列国家标准
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