剧情简介
裁判结果及理由
是(🐭)否属于新就业形态相关责任保险中的“业务有关工作”，应当依据具(🦎)体理赔情形，结合相关行为对于完成业务工作的必要性等因素综(🕖)合(hé )审查认定——某餐(cān )饮配送公(🛷)司诉某保(bǎo )险公司责任保险(💌)合(hé )同纠纷案
法院(yuàn )生效裁判(💷)认为，本(běn )案主要争议焦点为某运输公司与杨某是否存在劳动关(🏏)系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之(🍇)日起即与劳动者建立劳动关系”，据此，人民法院应当根据用工事(shì(🗑) )实认定企业和劳动(dòng )者的法律关系(📰)。而(ér )劳动关系的本质特(tè )征(🌵)是支配性劳动管(guǎn )理。本案中，其一(yī(🧒) )，某运输公司确认杨某在某平台注册的账号须选择该公司绑定，并(♉)经公司审批。杨某在工作过程中需要服从某运输公司安排，某运输(📪)公司存在对杨某进行扣罚等劳动管理行(háng )为。杨某对运输任(rèn )务(🐴)、运输价格均不(bú )具有自主决定权(🏛)。其二，某运输公司(sī )与杨某按(🏼)月结算工(gōng )资，某运输公司确(què )认杨(💾)某基本每天都有接单，相关运输收入构成杨某主要经济来源。其三(💟)，杨某从事的是混凝土运输工作，属于某运输公司的业务组成。综上(🐜)，某运输公司与杨某之间存在用(yòng )工(🤥)事实，构成支配(pèi )性劳动管理(⛏)，应当(dāng )认定双方存在劳动(dòng )关系。
(🕦) 美国玩(wán )具协会近期对400多(🎏)家(jiā )企业的调查显示，超过80%的受访企(🍔)业因关税影响，正在推迟或取消订单；近五成受访企业认为，关税(🧥)政策将导致它们在数月内破产。
由于关税影响，5月份该港已有(👝)17个航次、22.4万个集装箱被取(qǔ )消。而到(🥩)6月份，已(yǐ )确认有12个航次被取(🚔)(qǔ )消。
“万亿红(hóng )包”谁在发？
(👒)1.东浩兰生(集团)有限(xiàn )公司原党委书记、董事长曹炜接受可能影(🦃)响公正执行公务的宴请，收受礼品礼金等问题。2012年底至2024年，曹炜多次(🐆)接受私营企业主安排的宴请，饮用高档酒水，并收受礼品礼金。曹炜(😲)还存在其他(tā )严重违纪违法问题(tí(⌚) )，被开除党籍、开(kāi )除公职，涉(💴)嫌犯罪(zuì )问题被移送检察机(jī )关依(✖)法审查起诉。
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