第一,参照适用新就业形态劳动争(🙁)议专题指(🧤)导性案(àn )例认定标(biāo )准,案例1“某运(yùn )输公司诉杨某劳动争议案”明确,企业与网约货车司机(🧡)之间存在(🐣)用工事实、构成支配性劳动管理的,应(yīng )当认定存(cún )在劳动关系,依(yī )法保障网约货车司(👘)机享受(shò(😞)u )劳动权益。
案例1
法院生效裁判认为,本案主要争议焦点为案涉保险事故是否属于(🚄)雇主责任(🔬)险附(fù )加个人第(dì )三者责任险的保(bǎo )险责任范围,即外卖骑手阚某办理健康证明是否属于保单“特(💻)别约定”载明的从事“被保险人业务有关工作”。认定“被保险人(rén )业务有关工作”,应当结(jié )合被(🚃)保险人经(🗃)营范围、劳动者工种、所从事有关工作对于其完成业务工作的必要性以及是否受企业(🕢)指派(pài )等(📧)因素综(zōng )合考量。《中华(huá )人民共和国食品安全法》第四十五条规定,从事接触直接入口食品工作的食(😡)品生产经营人员应当每年进行健康检(jiǎn )查,取得健康证(zhèng )明后方可上岗工作。因此(cǐ ),健康(😽)证明是包(🀄)括餐饮外卖配送人员在内的餐饮工作人员必须办理的证件,是否办理健康证明与外卖骑(🔎)(qí )手主要(🆙)工(gōng )作紧密相关,直(zhí )接影响其后续能否实施接单配送行为。另外,本案中阚某前往定点医院办证亦(🧠)是受某餐饮配送公司指派。因此,阚某办理健康证(zhèng )明应当属于从事与某餐饮(yǐn )配送公司(📈)业务有关(🤴)工作,在此过程中发生的致人损害事故属于案涉附加个人第三者责任险保险责任范围(wé(🏯)i ),某保险(xiǎ(🧤)n )公司应当依照保(bǎo )单约定赔付某餐饮配送公司保险金。
首先,“五一”假日,上海推出的夜游产品延(🐩)长了消费时间。吴淞口国(guó )际邮轮港《大闹(nào )天宫》主题烟花和无人机(jī )秀、上海海昌海洋(📙)公园烟花(🚸)盛典、金山城市沙滩国际音乐烟花秀、“临港时刻·时光之戒”光影秀和上(shàng )海国际赛(sà(🥪)i )车场“DREAMLAND音乐(🌈)&艺术(shù )嘉年华”等一批“点亮夜空”项目集中推出,既满足了游客情感共鸣的需求,也显著带动了活动周(🏑)边的住宿业态(tài )。其中,金山沙(shā )滩烟花秀(xiù )登上抖音同城热(rè )点事件TOP5,金山滨海地区5月2日(💀)当天酒店(⏮)客房入住率87%,金山嘴渔村乡村民宿入住率达92%。
关税政策引发的(de )经济震荡(dàng )逐渐传导至(⬅)消费(fèi )层(🌅)面。
这场真金白银的“红包雨”,规模大、力度强、节奏稳,正在重构A股的价值锚点。
耶鲁大学预(🍸)算实验室预测,未(wèi )来一年,美国服装价格可(kě )能上涨65%,鞋类价格涨幅可能高达87%。
另一方(🙀)面,增强资(🎅)本市场吸引力。前海开源基金首席经济学家杨(yáng )德龙认为(wéi ),上市公司拟大(dà )额分红一定(🥒)程度上有(💎)助于提高A股的投资吸引力,实现企业和投资者共赢。
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