参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件(🤰)适用法律若干问题的解释(🆚)》第三(sā(🍃)n )条“依法应当参加工伤(shāng )保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受(shòu )人身损害,劳动者或者(zhě )其(💍)近亲属向人民法院起诉请(🌖)求用人(🚿)(rén )单位承担民事赔偿责任(⭐)的,告知其按《工伤保险(xiǎn )条例》的规定处理;因(yīn )用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔(🌹)偿权利人请求第三人承担(🐃)民事(shì(♈) )赔偿责任的,人民法院(yuàn )应予支持”之规定,参加新就业形态人员职业伤(shāng )害保障统筹的劳动者,因执行(🚤)工作任务受到损害的,按相(🌤)(xiàng )关职(💠)业伤害保障试点规定处理(🎆);因企业以外的第(dì )三人侵权造成劳动者损(sǔn )害,劳动者请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院(🎎)应予支持。具体赔偿项目上(😌)(shàng ),本案(🌲)的一次性伤残补(bǔ )助金和残疾赔偿金,属于涉及身体、健康、生命(mìng )权益等受到损害无法用(yòng )金钱(🔎)衡量的赔偿项目,不能以受(🎠)害(hài )人(🅿)获得一次性伤残补助金减(🥧)轻或者免除第三人应(yīng )承担的残疾赔偿金。
当天,中国电气装备集团有限公司发起出海企业联盟(😀)成立倡议。联盟以“构建具(jù(🍗) )有全球(💅)竞争力的中国企(qǐ )业出海生态,推动中国优势产业深度融入全球价(jià )值链”为宗旨,计划通(tōng )过建立打(💼)造协同出海联合体、搭建(🥑)(jiàn )出海(🌡)企业交流平台、加强与全(🔭)球服务商的联动等(děng )方式,推动企业从“单(dān )打独斗”向“集群出海”转型。
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另一(yī )方面,增强资本市场吸(xī )引力。前海开源基金首席经(🍮)济学家(jiā )杨德龙认为,上市(🔠)公司拟(💖)大额分红一定程度上有(yǒ(👺)u )助于提高A股的投资吸引(yǐn )力,实现企业和投资者共赢。
法院生效裁判认为,本案主要争议焦点为案(🚚)涉保险事故是否属于雇主责(zé )任(🧟)险附加个人第三者责任险的保险责任范围,即(jí )外卖骑手阚某办理健康(kāng )证明是否属于保单“特别约(📤)定”载(zǎi )明的从事“被保险人(🕚)业务有(🦆)关工作”。认定“被(bèi )保险人业务有关工作”,应当结合被保险人经营范围、劳动者工种、所从事有关工作对于其完成业务工作的必(🎈)要性以及是否受企(qǐ )业指派等因(😩)素综合考量。《中华人民共和国食品(pǐn )安全法》第四十五条规(guī )定,从事接触直接入口食品工作的食品生(🎴)产经营人员应当每年进行(👊)健康检(💜)查,取得(dé )健康证明后方可上岗工(gōng )作。因此,健康证明是包括餐饮外卖配送人员在内的餐饮工作人员必须办理的证件,是否办理(🥊)健康证明与(yǔ )外卖骑手主要工作(🥔)紧密相关,直接影响其后续能(néng )否实施接单配送行为。另外,本案中阚某前往定点医院办证亦是受某餐(🕹)饮配送公司指派。因此,阚某(🔠)办理(lǐ(💬) )健康证明应当属于从事(shì )与某餐饮配送公司业务有关工作,在此过程中发(fā )生的致人损害事故属于案涉附加个人第三者责任(🖊)险保险责(zé )任范围,某保险公司应(🌠)当依照保单约定赔付某餐(cān )饮配送公司保险金。
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