剧情简介
翟(❣)磊和上海市商务委总(📳)(zǒng )经济师罗志松共同为上海市企业走出去综合服务平台静安服务点揭牌。该服务点将接待和解答(dá )出海企业相关咨询，为企业提供就近便利咨询(⌚)服务。
裁判结果及理由
5. 西北有色(⭕)地质矿(kuàng )业集团有限(👌)公司原党委委员杨开(📎)鹏违规公款购买土特(❓)产、超标准乘坐交通(🍈)工具等问题。2014年4月至(zhì(🔈) )2022年11月，杨开鹏任根河森鑫矿业开发有限责任公司党支部书记、总经理，党委书记、董事长，西(xī )北有色地质矿业集团有限公司党委委员期间，违规使(🔂)用公款购买香烟，违规审批以虚列费用的(🍽)(de )方式购买高档酒水、(📳)土特产，用于企业接待(🔏)；报销超标准乘坐高(👘)铁商务座、一等座和(👹)超标准住(zhù )宿费用；(😴)出差期间擅自改变线路，绕道广西桂林办理私事，且违规报销交通费用，杨开鹏被给(gěi )予党内警告处分。
美国伊甸园农场联合创始人迈克尔·霍(🥇)华德感慨道：“在华盛顿特区，富人们在玩(🐪)‘大富翁’游戏，用随(🌋)着市场行情涨跌的纸(♎)币；在芝加哥，我们为(🧢)了每一分钱而拼(pīn )尽(👐)全力，以便购买食物等(⚽)。当你拿走帮助人们养家糊口的资源时，你不能说这只会在短时间内(nèi )带来一点痛苦，人们可能承受不了这些痛苦。”
法院生效裁判认为，本案主要争议焦点为(wéi )某运输公司与杨某是否存(😖)在劳动关系。《中华人民(🐺)共和国劳动合同法》第(🕑)七条规定：“用人单(dā(💓)n )位自用工之日起即与(😃)劳动者建立劳动关系(👁)”，据此，人民法院应当根据用工事实认定企业和劳(láo )动者的法律关系。而劳动关系的本质特征是支配性劳动管理。本案中，其一，某运输公司确认(rèn )杨某在某平台注册的账号须选择该公司绑定(🔼)，并经公司审批。杨某在(🦒)工作过程中需要(yào )服(🔹)从某运(yùn )输公司安排(🕕)，某运输公司存在对杨(🎙)某进行扣罚等劳动管(🏼)理行为。杨某对运输任务、运输价格均(jun1 )不具有自主决定权。其二，某运输公司与杨某按月结算工资，某运输公司确认杨某基本每天都(dōu )有接单，相关运输收入构成杨某主要经济来源。其三，杨某从事的是混凝土运输(🌎)工作(zuò )，属于某(mǒu )运输(🐤)公司的业务组成。综上(🈷)，某运输公司与杨某之(🍧)间存在用工事实，构成(🔌)支配性劳动管理，应(yīng )当认定双方存在劳动关系。
编辑丨林维
新就业形态劳动者执行工作任务致人损害，相(xiàng )关商业保险属责任保险的，受害人可以依法在侵权责任纠纷中一并向保险人主张赔付(fù )—(🎟)—陈某(mǒu )诉张某、某(🌬)物流公司、某保险公(🐘)司等非机动车交通事(🌅)故责任纠纷案
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