剧情简介
澎湃新(🔰)闻记者在中国知网查询该论文看到(📜)，该论文在线公开时间为2017年11月(yuè )29日，论文作者为山东大学齐鲁医院妇科霍文静。该论文于2017年6月发(💡)布在《实用妇(fù )科(kē(🗒) )内分泌》电子杂志(🚜)。
参照《最高人民(mín )法院关于审理人身损害赔偿案件适用法(fǎ )律若干问题的解释》第三条“依(🕚)法应当参(cān )加工伤保险统筹的用人(🎧)单位的劳动者，因工伤事故遭受人身(🔗)损害，劳动者或者其(qí )近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工(🚱)伤保(bǎo )险(xiǎn )条例》的(🦅)规定处理；因用(🧛)人单位以外的第(dì )三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权(quán )利人请求第三人承担民事赔偿责(🥁)任的，人(rén )民法院应予支持”之规定，参(⛺)加新就业形态人员职业伤害保障统(😑)筹的劳动者，因(yīn )执行工作任务受到损害的，按相关职业伤害保障试点规定处理；因企业以外(🛵)的(de )第(dì )三人侵权造(🎿)成劳动者损害，劳(📮)动者请求第(dì )三人承担民事赔偿责任的，人民法院应(yīng )予支持。具体赔偿项目上，本案的一次性(🌈)(xìng )伤残补助金和残疾赔偿金，属于涉(🐇)及身体、健康、生命权益等受到损(😞)害无法用金(jīn )钱衡量的赔偿项目，不能以受害人获得一次性伤残补助金减轻或者免除第三人(🗼)(rén )应(yīng )承担的残疾(🏚)赔偿金。
第三(📔)，妥善审理(lǐ )劳动者执行工作任务受到损害案件，案(àn )例3“冯某诉某物业公司身体权纠纷案”，强调(😅)人民法院在处理相关案件时应当充(🌧)分考虑新就业形态人员职业伤害保(📫)障的制(zhì )度功能，确保案件处理结果与有关试点制(zhì )度安排相向而行。依法支持劳动者关(guān )于(♊)(yú )第三人承担民事(🚯)赔偿责任的请求(🔬)，明确第(dì )三人的侵权责任不因劳动(🙀)者获得新就业(yè )形态人员职业伤害保障待遇而免除或者(🍈)减(jiǎn )轻，筑牢职业安全“防护网”。
第(⬜)四，妥善审理劳动者执行工作任务致(🥞)人损(sǔn )害案件，案例4“陈某诉张某、某物流公司(sī )、某保险公司等非机动车交通事故责(zé )任(rè(🤔)n )纠纷案”，明确受害人(🔂)请求将承保商业(🍶)保(bǎo )险的保险公司列为共同被告的(🆗)，人民法(fǎ )院应予准许；保险法规定或者保险合同约(yuē )定(🤓)的受害方直接向保险人请求赔偿的(🏬)条件已成就的，人民法院应当判令保(👎)险公司(sī )直接承担赔偿责任。保险赔偿金不足部分(fèn )，受害人依据民法典第一千一百九十(shí )一(🗻)(yī )条第一款、民法(👢)典侵权责任编司(🌁)法解释(一(yī ))第十五条第一款请求指(⛵)派工作任务的企业承担侵权责任的，人民法院应予支持；(🐸)企业有证据证明劳动者致人损害的(🐣)行为与执行工作任务无关的除外。
(🤗) 新就业(yè )形态人员职业伤害保障试点工作开展以来(lái )，劳动者权益保障水平进一步提高，平(🏸)(píng )台企业经营风险(🥔)有效分散，凸显社(🦁)会保险(xiǎn )制度的兜底性。党的二十届(😾)三中全会通过的《中共中央关于进一步全面深化改革(gé )、推进中国式现代化的决定》提出，健全(🅰)灵活就业人员、农民工、新就业形(📶)态人(rén )员社保制度。下一步，将推动健全新就业(yè )形态人员社保制度，扩大新就业形态(tài )人(rén )员(👮)职业伤害保障试点(📡)范围，进一步保障(🛌)“职有所安”。处理涉及新就业形态人员(🔏)职业伤害保障待遇与新就业形态劳动者损(sǔn )害赔偿案件时，应当充分考虑新就业形态人员职(😡)业伤害保障的制度功能，案件处(chù )理(😜)结果应当与有关试点制度安排相向而行(háng )。
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当然(rán )，作为小微科(🐺)创企业，在深圳能享受到的“新手福利(🐹)”远不止这些：资金上，可以申请最高(🤳)8.5万元的各类创业补贴，最高500万元(yuán )的创业担保贷款；研发上，可以使用重大科技基础设施；技(🈶)术上，可以打折购买(mǎi )政府的算力服(🥜)务；深圳，通过全方位、多(duō )层次的政策扶持与资源供给，为小微科(kē )创企业构筑起创新沃土(🥘)。
裁判结果及(jí )理由
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