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剧情简介
同花(💍)顺数据显示，截至4月30日收盘，共有5365家A股上市公司(sī )披(pī )露2024年年报，其中3600余家公布分红预案，占公布(🕞)年报企业总(zǒng )数近七(🛣)成。
分红正从业绩(👎)的附属决策，逐步转变为上(shàng )市公司治理与市场沟通的重要一环。在制度引导与市场(chǎng )期待的共同作用下，A股的回报(📜)机制正在变得更加清(🤐)晰、有(yǒu )序，也为投资(🕝)者提供了新的评估维度。
5月3日，游客(kè )在(zài )上海新天地街头品尝美食。今年“五一”假期天气晴(🌐)好(hǎo )，市民游客出游热(📈)情高涨，上海的著名旅(🌱)游景点、网红打(dǎ )卡点人流如织。中新社记者 殷立勤 摄
阿波罗全球管(guǎn )理公司首席经济学家托尔斯滕·斯洛(🗽)日前警告，美国运输(shū(💝) )、物流及零售行业或(🍠)将重现物资短缺，并伴随大规模裁(cái )员(yuán )。
企业与网约货车司机之间存在用工事实、构成(😓)支(zhī )配性劳动管理的(🤡)，应当认定存在劳动关(🐪)系——某运输公司(sī )诉杨某劳动争议案
法院生效裁判认为，本案主要争(zhēng )议焦点为某运输公司与杨某是否存(🏡)在劳动关系。《中华人(ré(🚒)n )民共和国劳动合同法(💃)》第七条规定：“用人单位自用工(gōng )之(zhī )日起即与劳动者建立劳动关系”，据此，人民法院应当(dāng )根(😑)据用工事实认定企业(🏑)和劳动者的法律关系(🏤)。而劳动关系(xì )的本质特征是支配性劳动管理。本案中，其一，某运输(shū )公司确认杨某在某平台注册的账号须选择该公(🔰)司绑定，并(bìng )经公司审(🏑)批。杨某在工作过程中(💽)需要服从某运输公司安(ān )排(pái )，某运输公司存在对杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨(yáng )某对运(🕦)输任务、运输价格均(☕)不具有自主决定权。其(🍇)二，某(mǒu )运输公司与杨某按月结算工资，某运输公司确认杨某基(jī )本(běn )每天都有接单，相关运输(🏽)收入构成杨某主要经(🎆)济来源。其三，杨某从事(🥋)的是混凝土运输工作(🐶)，属于某运输公司(sī )的(de )业务组成。综上，某运输公司与杨某之间存在用工事实(shí )，构成支配性劳动(⛄)管理，应当认定双方存(🐻)在劳动关系。
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