剧情简介
下载论文后(hòu )看到(dào )，论文的(⛑)资料与方法中介绍称：“选取本院2015年4月-2016年(🕚)4月收治的接受手术治疗的子宫肌瘤患者(🐐)(zhě )80例，分为观察组和对照组，每(měi )组40例(lì )。对照组患者中，男27例，女13例(lì )，观察组患者中，男28例，女12例，年龄24-55岁，平(🧞)均年龄(42.5±3.2)岁。”而在该论文的开头部分，则称(🤹)“子(zǐ )宫肌瘤是女性常见的良性肿(🗺)瘤(liú )之(🍸)一(yī )”。
法院生效裁判认为，本案(🏼)主要争议焦点为某运输公司与杨某是否(🏼)存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同(👳)法(fǎ )》第(dì )七条规定：“用人单位自用工(gōng )之日起即与劳动者建立劳动关系”，据此，人民法院应当根据(📲)用工事实认定企业和劳动者的法(fǎ )律关(🧞)系。而劳动关系的本质特(tè )征是(shì )支配性(🕘)劳动管理。本案中，其一，某运输公司(🔊)确认杨某在某平台注册的账号须选择该(🎶)公司(sī )绑定，并经公司审批。杨某在(zài )工作(⛷)(zuò )过程中需要服从某运输公司安(ān )排，某运输公司存在对杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运(🖇)输任务、运输价格均不具有自(zì )主决定(🎏)权。其二，某运输公司(sī )与杨某按月结算工(🎛)资，某运输公司确认杨某基本每天(⛑)都有接单，相关运输收入构成杨某主要经(💆)(jīng )济来源。其三，杨某从事的是(shì )混凝(níng )土(🦋)运输工作，属于某运输公司(sī )的业务组成。综上，某运输公司与杨某之间存在用工事实，构成支配性劳(🐌)动管理，应当认定双(shuāng )方存在劳动关系。
(🐂) 基本案(àn )情
大型歌舞秀密集上演(😱)破纪录、现代科技表达古韵文化(🛣)人气旺……“五一”期间，在浙江(jiāng )杭州宋城(📵)，大型歌舞、走动式(shì )演出(chū )、5D实景剧、(🌲)全息秀、光影秀等(děng )各类以古韵文化为主题的演绎轮番上演，游人在颇具穿越感的文旅场景中乐(💌)享假日时光。值得(dé )注意的是，杭州标志性(🏖)演出大(dà )型歌舞《宋城千古情》在5月2日实现(🍙)单日连演22场，刷新其原有的全球大(🤫)型旅游演出单日演出场次(cì )、接待观众(🚿)人数纪录，助燃当(dāng )地假(jiǎ )日文旅经济。图(💊)为：大型歌舞(wǔ )《宋城千古情》表演现场座无虚席。中新社发 杭州宋城 供图
同日，记者多次联系该(📭)论文曾(céng )发布的《实用妇科内分泌》电(diàn )子(🚶)杂志的出版社中国医疗科技出版社，截至(🐜)发稿电话未能接通。
互联网平(🕑)台及数字技术要(yào )素的加入一定程度上(🙅)改变了传(chuán )统劳(láo )动管理方式，但未改变(⛱)劳动管(guǎn )理的性质。参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁(🎙)判(pàn )要点，支配性劳动管理是劳动(dòng )关系(🍔)的本质特征。如何判断存在“支配性劳动管(🖊)理”，可以参照指导性案例237号“郎溪某(🐗)服务外(wài )包有限公司诉徐某申确认劳动(🌚)(dòng )关系(xì )纠纷案”、指导性案例238号“圣(shèng )某(🐹)欢诉江苏某网络科技有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民法院关于为稳定就业提供(gòng )司法(🐽)服务和保障的意见》(法发(fā )〔2022〕36号)第7条、(💨)《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有(🐊)关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第(🔬)一条(tiáo )等作出认定。故此，认定企业(yè )与网(🌨)(wǎng )约货车司机之间是否存在劳动关系，应(😑)当根据用工事实进行实质审查，综合考量企业是否通过制定奖惩规则等对司机进(jìn )行劳(láo )动管理(👀)，司机能否自主决定运(yùn )输任务、运输价(🥒)格，劳动报酬是否构成司机主要收入来源(🐥)，司机从事的运输工作是否属于企(🦒)业(yè )业务有机组成部分等要素，存(cún )在用(📯)(yòng )工事实、构成支配性劳动管理的，依法(🎻)认定双方存在劳动关系。
基本案情
5月3日，游客在上海新天地街头行走。今年(nián )“五一”假期天气(🔮)晴好，市民(mín )游客出游热情高涨，上海的著(🍁)名旅游景点、网红打卡点人流如织。中新(🥞)社记者 殷立勤 摄
裁(cái )判结果(😭)及理由(🕖)
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