剧情简介
典型意义
法院生效裁判认为，本案主要争议焦点为某运输公(🥋)司与(⌛)杨某(♐)是否(🔼)存(cú(🕕)n )在劳(♋)动(dòng )关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者(zhě )建立劳(láo )动关系”，据此，人民法院应当根据用工事实认定企业和劳动者的法律关系。而劳(láo )动关系(xì )的本质特征是支配性劳动管理。本案中，其一，某运输公司确认杨某在某平台注册的(📡)账号(🥪)(hào )须(🔂)选择(🤖)(zé )该(🔱)公司(🌗)绑定，并经公司审批。杨某在工作过程中需要服从某运输公司安排，某运输公司存(cún )在对杨(yáng )某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价格均不具有自主决定权。其(qí )二，某(mǒu )运输公司与杨某按月结算工资，某运输公司确认杨某基本每天都有接单，相关运输收入构(😥)(gòu )成(🔫)杨某(🔖)(mǒu )主(⛄)要经(✨)济来(🕙)源。其三，杨某从事的是混凝土运输工作，属于某运输公司的业务组成。综上(shàng )，某运(yùn )输公司与杨某之间存在用工事实，构成支配性劳动管理，应当认定双方存在劳动关(guān )系。
监制丨关娟娟 图为：游人和身着古装的表演者合影。中新社发 杭州宋城 供图
美国密(mì(🤹) )歇根(🍺)大学(🦓)经济(🎀)学与(🐉)公共(👆)政策教授沃尔弗斯近期接受媒体采访时表示，美国政府肆意加征关(guān )税的行(háng )为让美国在世界上被孤立，这不是一场“国际贸易战”，而是一场“美国贸易战”。
《建筑用轻钢龙骨》(GB/T 11981—2024)、《建筑装饰用铝单板》(GB/T 23443—2024)、《金属及金属复合材料吊顶板》(GB/T 23444—2024)、《建筑(zhù )隔墙用保温条板》(GB/T 23450—2024)、《天然花(🛢)岗石(❇)建筑(🗒)板材(🧐)》(GB/T 18601—2024)、(🍎)《木门(Ⓜ)窗通用技术要求》(GB/T 29498—2024)6项推荐性(xìng )国家标(biāo )准分别对建筑装修需要用到的建筑用轻钢龙骨、铝单板、金属材料吊顶板、非承重(chóng )隔墙用(yòng )保温条(tiáo )板、木门窗进行规范。标准的实施将助力提升建筑材料产品的质量性能，引导行业(yè )生产兼(jiān )顾功能性和美观性的优质建(⛏)筑材(🛰)料。
(🕴) 从(🐄)“落脚(🧦)”到“扎(💟)根”如(🤶)何解好“用人”难题？
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在深圳，科技型(xíng )民营企(qǐ )业占比超过70%。他们普遍面临一个问题：缺少实际应用场景(🎢)的验(🕛)证。研(🏟)发方(⛏)向容(😇)易偏(🛺)离市(🌫)场(chǎng )需求，技术改进也缺乏有效数据支撑。今年3月初，深圳宣布开放30个国资场景给人工智能方面的企(qǐ )业，已(yǐ )经帮助109家企业对接成功。这家公司也想进入国资场景。提出申请后的第三天，就得(dé )到了通(tōng )知。
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