下一步,最高人民法院将持续坚持新就业(😿)形态劳动者权(quán )益保障和平台经济健康有序(💩)发展互促共进理念,加强对涉新就(🌲)业形(xíng )态民事纠纷案件的审判指导,推动出台(📒)有关司法解释,做深做实定(dìng )分止争,维护社(shè(❇) )会和谐稳定。
5月3日,游客在上海新天地街头行(háng )走。今年“五一(yī )”假期天气晴好(🕶),市民游客出游热情高涨,上海的著名旅游景点(👳)、网红打卡点人流如织。中新社记者 殷立勤 摄(🔮)
图为:大型歌舞《宋城千古情(💯)》人气火爆。中新社发 杭州宋城 供图 荒唐(🎻)的“对(duì )等关税”风暴开(kāi )启即将满一个月。
(🕘)法院生效裁判认为,本案主(zhǔ )要争议焦点为某(mǒu )运输公司与杨某是否存在劳动(🏄)关系。《中华人民共和国劳动合同法(fǎ )》第七条规(🤲)定:“用人单位自用工之日起即与劳动者建立(🆑)劳动关系(xì )”,据此,人民法院应当根(🥒)据用工事实认定企业和劳动者的法律关(guān )系(📲)。而劳动关系(xì )的本质特征是支配性劳动管理(♊)。本案中,其一,某(mǒu )运输公司确认杨(yáng )某在某平台注册的账号须选择该公司绑定(📠),并经公司审批。杨某在(zài )工作过程中需要服从(🚣)某运输公司安排,某运输公司存在对杨某进行(🏖)(háng )扣罚等劳动管理(lǐ )行为。杨某对(🆔)运输任务、运输价格均不具有自主决(jué )定权(📅)。其二,某(mǒu )运输公司与杨某按月结算工资,某运(🔠)输公司确认杨(yáng )某基本每天都有(⛑)(yǒu )接单,相关运输收入构成杨某主要经济来源(🚎)。其三,杨某从事的是(shì )混凝土运输工作,属于某(🈂)运输公司的业务组成。综上,某运输公司(sī )与杨(🕟)某之间存在(zài )用工事实,构成支配(🥙)性劳动管理,应当认定双方存(cún )在劳动关系。
(👓) 解决企业痛点,深圳给出的答案从来不只是(🤝)“给政策”,更是“给机会”——把整座城(♉)市变成创新产品的试验场。但真正要让企业(yè(⏱) )心无旁骛搞创新,关键还要解决人的问题。降低(♐)闯荡深圳的“第一(yī )道门槛”,让人(rén )才扎根无忧,让企业用人放心。
法院生效裁(💫)判(pàn )认为,《中华人(rén )民共和国保险法》第六十五(🐒)条规定,“保险人对责任保险的被保险(xiǎn )人给第(😠)三者造成的损害,可以依照法律的(💳)规定或者合同的约定,直(zhí )接向该第三者赔偿(⚽)保险金。”“责任保险是指以被保险人对第三者(zhě(🔯) )依法应负的赔偿(cháng )责任为保险标的的保险。”某物流公司投保的雇主(zhǔ )责任险所(🧕)包括的(de )“个人责任保险”,保障范围是骑手造成的(🔤)第三者损失,以骑手或(huò )其用工单位等被保险(🔇)人对第三者依法应负的赔偿责任(❇)为保险标的,属于明确的财产保险中责任保险(🐜)类别。依据前述规定,保险人可以(yǐ )直接向该第(🈸)三者(zhě )赔偿保险金。从减轻各方当事人诉累、发挥保险化(huà )解社会矛盾纠纷(fē(🐟)n )功能考虑,判令某保险公司在本案中直接向陈(🗡)某赔偿保险金。
在深圳宝安机场的国际货(👢)站,一家机器人企业正在调试他们(😫)的机器(qì )手,测试这款机器手产品是否可以在(📛)机场货物分拣场景中使用。
42家上市银行全(🚡)(quán )年累计分红超6000亿元。食品饮料、石油石化行业以千(qiān )亿分红规模紧随(suí )其后(🕳)。
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