剧情简介
(🌵)案例3 劳动者获得新就(jiù )业形态(tài )人员职业伤害保障待遇后，有权(👝)请求第三人依法承担侵权责任——冯(féng )某诉某物(📂)业公司身体权(🏸)纠纷案
案例4 新就业形态劳动者执行工作任(rè(🕯)n )务致人(rén )损害，相关商业保险属责任保险的，受害人可以依法在侵(😻)权责(zé )任纠纷(fēn )中一并向保险人主张赔付——陈(💿)某诉张某、某(🆚)物流公司、某保(bǎo )险公司(sī )等非机动车交通事故(🏓)责任纠纷案
劳动者获得新就业形态人员职业(🔖)(yè )伤害保障待(🦌)遇后，有权请求第三人依法承担侵权责任——冯某(🏴)诉某物(wù )业公司(sī )身体权纠纷案
活动现场。 谈起 摄
《防(✍)火卷帘 第1部分(fèn )：通用(yòng )技术条件》(GB 14102.1—2024)、《防火卷帘(⚪) 第2部分：防火(📼)卷帘用卷门机》(GB 14102.2—2024)、《防火(huǒ )卷帘 第3部分：防火卷帘(🏨)控制器》(GB 14102.3—2024)3项强制性国家标准，完善了防火卷(juàn )帘产品使用安全和(🐟)使用寿命相关要求，规定了重要公共建筑中使用产(🍺)(chǎn )品的产(chǎn )烟毒性和气密性要求。《消防应急照明和疏散指示系统(💆)》(GB 17945—2024)强(qiáng )制性国(guó )家标准，规定了消防应急照明和疏(💗)散指示系统的(🐥)产品结构、功能和性(xìng )能，以及使用的蓄电池类型(🌔)、性能和材料。《点型感烟火灾探测器》(GB 4715—2024)强制性国家标准，细化了点(🔩)型感烟火灾探测器产品分类，规定了产(chǎn )品可靠(kà(🙊)o )性和抗干扰性，限定了降低误报率和漏报率。《火灾报警控制(zhì )器》(GB 4717—(🕳)2024)强制性国家标准，规定了火灾报警控制器的操作方(🀄)式、通信协议(👟)、总(zǒng )线性能、控制与数据分析功能，统一了时间(😝)基准，提升了火灾报警响(xiǎng )应速度。这6项标准的实施，将进一步提升(🤘)我国消防产品技术水平和产(chǎn )品性能(néng )，促进消防(🍳)产品设备更新，更好保障人民群众生命财产安全。 奥斯卡4月(💜)30日电 据最高人民法院微信公众号消息，在“五一”国际(🛺)劳动(dòng )节到来(🚫)之际，最高人民法院围绕网约货车领域新就业形态(📉)劳动关系认(rèn )定标准，聚焦新就业形态劳动者受到损害和致人损(📝)害责任承担规则，发布新(xīn )就业形态劳动者权益保(🌑)障典型案例，依法妥善保护劳动者、受(shòu )害者、企业等各方权益(⏳)，促推平台企业、平台经济健康有序发展。本批案例(🐼)(lì )着力明晰以(🐘)下内容：
案例3
案例3
3.崇明区建设镇原(🎿)党委书记(jì )陈群接受可能影响公正执行公务的宴请，收受礼品，不(🤼)正确履行职责(zé )等问题(tí )。2016年至2024年，陈群多次接受私(☕)营企业主在公司食堂等场所安排的(de )宴请，饮用高档酒水，并收受礼(🍝)品。此外，陈群违反工作纪律，在某林地复(fù )垦项目中(🎆)未正确履行监(🌔)管职责，造成森林资源重大损失和严重不良影(yǐng )响(🌌)。陈群还存在其他严重违纪违法问题，被开除党籍、开除公职，涉(shè(📝) )嫌犯罪(zuì )问题被移送检察机关依法审查起诉。
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