剧情简介
企业与网约货(huò )车司机之间存在用工事(🔬)实、构成支配性劳动(👵)管理的，应当认定存(🚙)(cú(🕰)n )在(zài )劳动关系——某运输(shū )公司诉杨某劳动争议案
在深圳北站出站口，醒目的位置放着这样一块易拉宝，上面(😥)(miàn )罗列着深圳市为前(😟)来(lái )求职大学生提供(🐴)的各项住房支持：包括短租服务、租房折扣等等。其中“15天免租金”的(de )政策，吸引了不少刚下高铁(🏺)的求职者。
图为：(🥄)身着古装的表(biǎo )演(🍠)者(🏹)和游客互动。中新(xīn )社发 杭州宋城 供图
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参照《最高人民法院关于审理人身损害赔(péi )偿案(🥫)件适用法律若干(gàn )问(🗣)题的解释》第三条“依法(🧙)应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳(láo )动者，因工伤事故遭(zāo )受人身损害，劳动者或者其近(😆)亲属向人民法院起诉(🚆)请求用人单位(wèi )承(🚴)担(♏)民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理；因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身(shēn )损害，赔偿(☕)权利人请(qǐng )求第三人(🐆)承担民事赔偿责任的(♉)，人民法院应予支持”之规定，参加(jiā )新就业形态人员职业(yè )伤害保障统筹的劳动者，因执行工作任务受到损害的，按相(❣)关职(zhí )业伤害保障(⛹)试(🧢)点规定处(chù )理；因企业以外的第三人侵权造成劳动者损害，劳动者请求第三人承担民事赔偿责任的(de )，人民法院应予(🗿)支持(chí )。具体赔偿项目(🕤)上，本案的一次性伤残(🐻)补助金和残疾赔偿金，属于(yú )涉及身体、健康、生(shēng )命权益等受到损害无法用金钱衡量的赔偿项目，不能以受害人(⬇)获(huò )得一次性伤残(🤼)补(🏐)助金减(jiǎn )轻或者免除第三人应承担的残疾赔偿金。
杨某在某运输公司从事混凝土运输工作，双方未订立书面劳(🎲)动(dòng )合同。杨某入职后(😴)先通过微信群接受某(⬜)运输公司派单，后在某平台(tái )注册账号绑定该公司(sī )，由该公司审批通过之后，通过平台接受该公司派单。某运输公(gō(🌰)ng )司根据接单数、运输(💜)量(liàng )、是否超时、有无罚(fá )款等按月向杨某支付运费报酬。杨某与某运输公司产生争议，申请(qǐng )劳动仲裁，请求确认(🥛)(rèn )劳动关系。劳动仲裁(🧑)裁决杨某与某运输公(👾)司存在劳动关系。某运输(shū )公司不服仲裁裁决，诉至法院。
在北京昌平，“五一”期间举行两场大型音乐演出，参与观众(🐾)将达7万多(duō )人。节日期(🚪)间，昌平(píng )以“一张票根(📷)玩转昌平”为主题，打造“音乐+文旅”的沉浸式体验(yàn )。
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