剧情简介
总台记者(zhě ) 何俊儒：落户深圳要多长时间？最快24分钟。深圳的“人才一体(tǐ )化综合服务(😦)平台”，已经打通公安、教(👜)育、人社等多个部门数(♑)(shù )据。
深圳如何助力(👹)企业初创？
以药品(🎂)行业为例，美国(guó )医药健(💤)康与生物科技投资领域业内(nèi )人士卡尔·里祖托分析指出，所谓的产业“回迁”根本无法实(shí )现，因为美国现在根本没有能力实现药品研发和制造本土化。
回顾历史，1950年7月，以吴(🎍)耀宗为首的一批教会知(🍊)名人士，在(zài )上海联名发(🕊)表题目为《中国基督教(jiā(🐼)o )在新中国建设中努力的(🎣)途径(jìng )》的三自革新宣言(🦗)，号召中国基督(dū )徒独立自主，按“自治、自养、自传”的三自原则办教会。
5月3日，游客在上海新天地街头行走。今年“五一”假期天气(qì )晴好，市民游客出游热情高涨，上海的著名旅游(🔼)景点、网红打(dǎ )卡点人(🍓)流如织。中新社记者 殷立(🍉)勤(qín ) 摄
互联网平台(🎓)及数字技(jì )术要素的加(🌯)入一定程度上改变了传(🖊)(chuán )统劳动管理方式，但未改变劳动管理的性质。参照指导性案例(lì )237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁判要点，支配性劳动管理是劳动关系的本质特征(🦖)。如何判断(duàn )存在“支配性(🤲)劳动管理”，可以参(cān )照指(🔶)导性案例237号“郎溪某服(fú(🏆) )务外包有限公司诉徐某(🎆)申确认劳动(dòng )关系纠纷(🔂)案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络科技有限(xiàn )公司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民法院关于为稳定就业(yè )提供司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会(🎗)(huì )保障部关于确立劳动(🧑)关系有关事项(xiàng )的通知(🐍)》(劳社部发〔2005〕12号)第(dì )一(🥫)条等作出认定。故此，认定(🅿)企业(yè )与网约货车司机(🕗)之间是否存在劳动关系，应当根据用工事实进(jìn )行实质审查，综合考量企业是否通过制定奖惩规则等对司机进(jìn )行劳动管理，司机能否自主决定运输任务、运输价格，劳动报(bà(🎧)o )酬是否构成司机主要收(🌈)入来源，司(sī )机从事的运(🚠)输工作是否属于(yú )企业(🥘)业务有机组成部分等要(🕥)素，存(cún )在用工事实、构(🆑)成支配性劳动管理的，依法认定双方存在劳动(dòng )关系。
案例3 劳动者获得新就业形态人员职业伤害保障待遇(yù )后，有权请求第三人依法承担侵权责任——冯某诉某物业公司(📄)(sī )身体权纠纷案
当(❇)天，中国电气(qì )装备集团(🤐)有限公司发起出海(hǎi )企(🤝)业联盟成立倡议。联盟以(🦎)“构建(jiàn )具有全球竞争力(🗺)的中国企业(yè )出海生态，推动中国优势产业深度(dù )融入全球价值链”为宗旨，计划通过建立打造协同出海联合体(tǐ )、搭建出海企业交流平台、加强与全(🚧)球服务商的联动等方式(🙇)，推动企业从“单打独斗”向(🏫)“集群(qún )出海”转型。
5月(🗂)3日，游(yóu )客在上海新天地(🤣)街头行走。今年“五一”假期(🆔)天气晴好，市民(mín )游客出(🎂)游热情高涨，上海的著名旅(lǚ )游景点、网红打卡点人流如织。中新社记者 殷立勤 摄
“我(wǒ )相信，随着各项扩消费政策持续发力，消费将继续呈现平稳发(🍞)(fā )展态势，我国超大规模(🤤)市场的活力和潜力将进(🥎)一步释放。”盛(shèng )秋平说。(📉) 这个“五一”假期(qī )，文(🎙)旅消费迎来了新一轮热(⛪)(rè )潮。各地纷纷上新丰富多彩、沉浸(jìn )式文旅体验场景，为假日消费市场注入新活力。
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